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假如你的新上任领导是能力不行，但是关系户，任职期间不出事就稳升，你怎么办？
领导,自己的,工作假如你的新上任领导是能力不行，但是关系户，任职期间不出事就稳升，你怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人之所以成为领导，必有人的过人之处，不求有功，只求无过，即可稳升，这样的关系户，你不服？
做为下属，这也是机会，想领导所想，尽所能去帮，取得领导信任，对你今后工作也是有帮助的。
高层的格局，我们不懂，只因我们不是高层，尤其是对于你说的这种关系户，个中原因更是深不知，有句话叫人比人气死人了，事实也就是这么回事，尽管你力出的最多，工作干得也是最好，然升职的却不是你，看开了，想开了，也就不是事。
努力工作，淡然面对，你有你的路，我有我的路，相信付出肯定有回报！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果领导不出事就稳升，就好好表现，辅佐领导把工作做好，他升迁了，机会就有了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说点阴暗面的，如果你新上任的领导能力不行，但是有背景，不用功绩就可以稳升，那么你还在等什么？这么粗的大腿不抱想要抱什么样的大腿？
这个社会很现实，特别是在靠关系的一些工作圈子内，如果你想办事，如果你是白身，你会发现你什么都干不了，如果你干了也不是你自己的，因此适当的找一下背景还是很有必要的，不管出于什么样的目的，单纯就工作而言，上面有人好办事，当然这样出了功劳难免要分享，但是也比你在一个岗位上干个十来年一点动静都没有的强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的关系户职场不会长久稳固的，我只做好自己的本职工作，相信会有汇报的，调整好心态，不被外界杂音所干扰
回答于 2019-09-11 08:43:50
国情就是这样了，关系户才是硬道理，有关系也是硬实力的一种。但是有能力不一定就代表有实力，在很多职位上，有能力的一般都是埋头苦干的底层实干型，有实力的才是领导者吧。人家做领导的就是来管理你干活的，是不需要干某些活的，不然请你来干嘛呢
所以，在自己没有比人家更强的实力时，还是听话埋头苦干，慢慢蛰伏壮大实力吧
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