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假如你的新上任领导是能力不行，但是关系户，任职期间不出事就稳升，你怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
（1）如果您私下对领导有任何抱怨和牢骚，也会第一时间传到您领导的耳朵中去，若是给领导留下当面一套背后一套的印象，一旦让领导对您就会有猜忌，那么您这一切所做的可能就会前功尽弃，要想事后弥补需要花费的时间和精力会更大，所以说您必须要从内心去接纳和认同您的领导，才会化为行动上的动力，领导自然能感受到您的真心，我们国人的警觉性非常高，您是装的还是发至肺腑的，人人心里都会有一把尺度，何况是您的人精领导。
（2）在工作方面取得成绩的时候，您要主动带头说在某某领导的英明的决策和领导下，我们才会取得成绩；在工作方面出现失误的时候，您要第一个带头站出来说由于我在执行过程出现了失误，才导致某某领导的指示和决策没有执行到位，是我工作的失职，我检讨，并在某某时间拿出解决的方案交给领导审阅；若是有同事和领导向您抱怨新领导的种种不是，那么您一定要第一时间站出来表明自己的态度，不允许您这样误解领导，替新领导去解除种种误会，并表达自己全力支持领导的决心，您要记住在背后永远说您领导的好话，就是您的平安符和幸运符。
总结：若是您在新领导任职期间，能够成为新领导的心腹知己，在新领导任职期间，部门不仅没有出现什么事情，反而还取得出色的工作成绩，帮助领导在公司站稳了脚跟，让领导在公司证明了自己的能力和实力，领导升职的机会就变得顺理成章了，领导升职了，那么领导现在的岗位就会出现空缺，既然您已经是新领导的心腹知己，他在工作上还要倚重您，而且他对您放心，不用担心您功高震主，领导不提拔您提拔谁啊？有了升职机会，有了领导的信任和器重，不就有施展您才华的机会和平台吗？
与新领导保持一定距离，做好自己的本职工作，平常心对待工作
在工作方面，维持好与新领导正常的上下属关系，维护好和同事之间的关系，做好自己的本职工作，凭自己的本事吃饭不求人，对待工作任性一点，不与这些关系户为伍，不为五斗而折腰，有自己的傲气，有此处不留爷自有留爷处的豪情，在职场中也是一股清流。
我相信也有不少职场人秉持这个观点，毕竟不是每个人都把追求事业成功作为人生的一个目标，再说要想获得事业成功的途径也可以靠自己努力勤奋来创造机会获得成功，站的角度不一样，就会有不同的选择，只要是选择适合自己的方式就好，遵照自己内心的感受去选择处理人际关系的方式，这样内心才是快乐的。
小编的总结
若是您想在事业上有所发展，只要自己有出类拔萃的能力就够了吗？中国社会是一个人情味很重的社会，学会处理各种关系是人生的必修课，处理各种关系也是一种能力，就算您有出类拔萃的能力，还需要有伯乐赏识您，在人才济济的浪潮中怎么让伯乐赏识您，至少您要和伯乐处理好关系，让他有时间关注您的能力，才会有机会得到伯乐的赏识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主认为新上任的领导不行，又是关系户，而且运气特好，如果工作期间不出意外那升职就是铁板钉钉的事情，为此题主现在就很纠结了，自己应该怎么办呢？
首先可以看出题主是一位有想法，有追求的职场从业者，也是想通过自己的努力以博升职加薪的职场人士，原本能看到升迁希望，现在无疑是闷棍加身。
针对题主所面对的问题，我的分析及建议如下，希望能够帮到题主：
01.多看看新上任领导的长处，虽说是关系户，但公司更重利益。
公司对任何一位领导的任命其实没有大家想像中那么随意，也不是只要是个人都可以胜任的岗位，一位领导岗位选择错误的人对于公司来讲，会直接给公司带来严重的损失与后果。
为此对于题主新上任的领导，正常情况来讲，不可能一无是处，所以先不要先入为主的认为关系户就是无能的代名词，也不要因为关系户让自己失去基本的价值判断。
02.关系户背后的领导不是傻子，不会自己搬石头砸自己的脚。
领导往往比基层员工看问题会更远，会更清楚，在用人上也是一样。公司领导既然安排这位领导入职，肯定有其用处或者深层用意。任职期间只要不出事就能稳升，可见其背后关系也是不一样。如果这样的人没有能力，却硬放在管理岗位上去作，那这位领导也要担心这样的员工会不会把在管理岗位上把工作搞砸，会不会给自己带来负面影响，甚至影响自己在公司的未来发展等。
因此员工内部推荐也不是那么随意的，越大的公司越是忌讳这样的人事安排。
那么题主应该怎么办呢？
01.别想与自己工作无关的事情，好好的做好自己的工作。
题主现在最应该想的是如何做好自己的工作，如何提升自己的工作能力，而不是超出工作范围去考虑公司的人事安排，这不是你现在应该操心的事情。
新上任的领导能力如何应该是他的领导考察，去留与否是上上级领导应该考虑的事情。为此做好自己的事情，为以后自己升职加薪做准备。
02.做好去留的准备？离开或许也是转机的开始。
如果新上任领导确如题主所言全靠关系拼上位的，那题主大可以辞职而去，毕竟有能力的人到哪里不能安身呢？或许自己的辞职也是一个职场转机，能让自己更进一步。
如果新上任领导并非自己看的那么简单，自己应该放下偏见，认真向领导学习，积极配合其工作，提升自己的工作能力。
在职场其实只有工作能力是硬通货，靠背景关系只能一时，不能一世。面对有能力又是关系的领导，其实对职场人士来讲，又何尝不是一件好事呢？
综上所述：新上任领导是否有能力，是否为关系户其实给题主关系不大，做好自己的工作，提升自己的工作能力才是重中之重，其它一切都是浮云。只是新上任领导又有能力又有关系背景，那对自己来讲又何尝不是好事呢？如果正如题主所言不堪重用，那再另寻工作即可，只要有工作能力，去哪里不受欢迎呢？
作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新职场资讯。
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