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公司力捧新人，老员工该不该跳槽？
公司,自己的,新人公司力捧新人，老员工该不该跳槽？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你应该考虑的是转行，当然这条路也不容易。
如果是领导偏心就另当别论了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看情况，如果有好的发展可以跳槽。像我这里那些干部天天骂老员工什么倚老卖老，老油条啦什么的。它们就喜欢新来的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
给予老员工合理赔偿友好分手！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以跳槽，但是我的建议是缓缓。
首先题主的上进心值得肯定，作为一个老员工没有活成咸鱼，这是非常难能可贵的。
多数人在公司里努力工作，求得是一个升职加薪，加薪有工作年限的加成，但是升职并不是论资排辈。
那么作为公司来讲，力捧一名新人当然有他的理由。这对于老员工来讲，是一个审视自身的好机会。
老员工工作的久了，思维以及工作模式流程都会固化，这并不见得是一个好事，尤其是在现在这种不可能在一家公司干一辈子的前提下。
新人自然会带来变化，这对于其他员工是丰富自身、开拓思路的一个绝好的机会，无论是留在公司再谋发展，还是换个公司从头再来都能起到积极作用。
作为一个被公司力捧的新人，我相信他是带着东西来的，那咱们就学习一下吧。
择其善者而从之，其不善者而改之，多好的机会啊。
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