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当同事说你工作态度不对，你会怎么调整呢？
批评,自己的,工作当同事说你工作态度不对，你会怎么调整呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第二步：批评者所批评你的每一句话，其实也都映射了批评者本身。每个人都是通过自己的视野和经验来观察世界的，没有人能够100%地做到完全基于事实和真相做出评判。
第三步：当批评袭来时，在它伤害到你之前阻止它。你需要问一些问题，来帮助自己处理这些批评。
这个批评者是谁？他有多了解我？他有多值得信任？
批评者的目的是什么？他们有没有要故意伤害你的缘由？他们是在愤怒吗？还是在试图帮助你？他们是不是度过了很糟糕的一天？他们是不是有夸大事实的嫌疑？
批评者有没有遗漏哪些信息？而这些可能是会改变他们观点的？
批评中的某些信息是不是要比其他的更准确？
在回答上述这些问题时，你是否需要更多的信息？
第四步：向批评者提问。试着去弄明白他们到底想表达什么，以及为什么要说这些。过滤这些信息，留下真实的、有用的部分，弃掉无用的、错误的部分。
第五步：如果那些批评是有效的、有益的。那么，尝试采取行动吧。看看是否有哪些东西是可以改变的，无论是关于行为本身还是你自身，都可以去尝试一下。
看着像是无用的鸡汤？下次面对批评时，试试就知道啦。知易行难。
再回到研究院的那场考试上。在经过一段时间的自我质疑后，我突然想通了。“这个教授仅凭借一次测试就来评判我了？凭什么啊？他根本就不了解我！”至于他为什么要那么说呢？也许是故意刺激我，想让我更努力的工作。
嗯，要么做，要么滚。 (｡˘•ε•˘｡)
而我能做的，就是拿出统计学的课本，用那一周所有的剩余时间，来弄清楚我学过的每一个章节、每一个语句、每一个知识点。
任何一次被批评的经历都会是一种挑战，你可以接受、委屈、愤怒，也可以过滤它，吸收它，变的更好更强。
这要取决于你对她们有什么样的期待。如果你想站进她们的队伍中，你就得把自己先变成她们的模样，听她们唠叨、抱怨，跟着她们一起懒惰，然后大家一起其乐融融地在唠叨、抱怨、懒惰中度过每一天。如果你不想与她们为伍，那么请在做好自己的本职工作以后远离这些带给你垃圾情绪的人，去做自己认为正确的事情，慢慢地你会找到更多与你有共同目标的人们，这些人们将会帮助你完成人生的蜕变！
回答于 2019-09-11 08:43:50
面对批评要虚心接受，同事说的不对，要用行动证明自己是正确的，千万不跟同事发生争吵
回答于 2019-09-11 08:43:50
反省反思反馈认知改进
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你需要确定一下你的工作态度是不是真的不对，哪里不对！
当你发现确实是自己的问题，第一要做的就是感谢给你提出意见的同事。
心态还是很重要的，除了接受批评还得不耻下问。
积极面对自己的问题，看看是什么原因影响了你的工作态度，
是自己的性格问题还是把生活中的情绪带到了工作中？
不管哪方面问题都得想办法化解。
不妨把自己想象成一个演员，
把现在工作当成自己演的一场戏，
你的工作就是扮演好自己的角色，
演着演着你可能就会入戏了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
先自我观察 ， 再分析同事的话。真是自己状态有错误的话，及时改正
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习对方的工作态度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
、用创新的态度，使你目前的工作更有乐趣。
例如，你可以把某些工作拿到办公室外去做-比方说到咖啡屋-在没有平时的那种办公纷扰的环境下完成它们。
2、看是否有可能把你的任务和你同事的交换或分担。
一个人觉得乏味的东西很可能是另一个人觉得有挑战性的东西。也许你会讨厌做电子图板的数字，而你的一个同事讨厌写材料。互换任务可以解决两个或更多的雇员的态度问题。
3、要求更有挑战性的任务。
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