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人到中年还没到管理层，怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一是要心态平和。诚然，年轻时在职场上都是勇猛奋斗，加班加点，就为图个好前程。经历诸多挫折与磨难后，到中年才幡然醒悟，金字塔永远是金字塔，社会的阶层决定了能依次晋升的永远是少数人。不能晋升并不意味着自己是挫人一个。认识到这一点非常重要。
二是要精准定位。如果在自己努力工作富有成效的前提下，仍然没有晋升机会，或者明明自己做的已足够好而最后晋升的依然不是我，那也不要灰心丧气，因为，原因可能不出在自己这里。要明确自己当前的位置，预测未来的走势。做好本职工作，寻找公司或单位能提升绩效的某个领域特色，细细研究，积极向领导表达。等待合适机会，千万不要怨天尤人。
三是要多读书。读书一种生活方式，什么书都可以读，书也可以精读或细读。但不管怎么读，领略书的核心思想，结合自己的生活经历形成新的感悟，进而指导人生走势，显然是智者所为。读书也不要带很强的目的性，随意读即可。
人生是一场旅行。领略四季风光后，才不会去计较某一个月份的黑暗与困惑。
顺其自然，做好每一个阶段该做的事情，就够好了。
祝福！
【原创码字不易，谢谢大家】
回答于 2019-09-11 08:43:50
人立于天地之间，光明磊落，坦坦荡荡，是为君子。做教师，既不偷又不抢，踏踏实实地忠诚党的教育事业，任劳任怨，甘于奉献，人到中年还没做到管理层，有什么丢人的?我都年过半百了，还是普通百姓呢，不也很幸福、很霸气吗？关键是我们要生活的高贵、有原则，有道德底线啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人到中年，不需要彷徨，亦不需要忧虑，前一段事业结束的同时，也意味着新的事业将要起步，新的人生将要开始。你开始有大把的时间追逐自己的梦想，实现自己人生的价值。大胆去干，别到老留遗憾
回答于 2019-09-11 08:43:50
该怎么办，就怎么办吧。
并不是说中年还没有到管理层，就会意味着彻底失败。毕竟管理层的位置就那么一点儿，有多少人想上去。
我在一家世界500强企业工作，从普通员工做到中层管理，在管理岗位上干了6年，因为机构改革，最后转为专业技术岗。
人在三种情况下会成熟，一是发现自己并不是世界的中心，二是发现无论怎么努力也无能为力，三是觉得平凡也挺好。
我并不是那种八面玲珑的员工，为了升职，我吃了好多苦，加了好多班。经历了许多挫折，最后如愿以偿。
然而，管理岗位干得并不轻松，成天焦头烂额，到后来居然失眠。收入增加的并不多，但担当责任大多了。后来因为三位最低层员工合伙违规，以至犯罪，我不得不承担连带管理责任，公司给了我警告的处分，奖金一分也没有。最后单位改革，管理岗位缩减了，我就转到了专业技术岗。
为了能够保住中级管理岗位，我什出了更多的精力。但无论怎么样努力，终究大势己去，我无能为力。
值得欣慰的是，公司中层管理系列和中级专家系列，工资基本持平。也就是说从管理岗到技术岗，收入并没有大幅减少，但是心里是苦闷的，总感到很憋屈。
曾有多少次，想一走了之，跳槽到同业其他公司或者其他行业。我这时候才发现，自己与公司分不开了。公司的文化、作风、氛围，已经深入内心，如果换家公司干同样的活儿，还不如继续在这儿干呢。
后来就不断的调整心态，到现在觉得还挺好，也许是麻木了。
我也跟一怒之下离开公司的老员工私下交流过，其实大家活得都不容易，同业当中的其他公司日子也不好过。
有一位同事，就是在公司升不到管理岗位，跳槽去了同业从事管理，但是他经常加班，虽然工资多了些，但是奖金少多了。年收入还不如在原公司，还经常加班。
我觉得人在职场中还是要找准自己的定位，发挥自己的特长和优势。如果适合于搞管理，那早就上去了，相信领导的眼光。如果自己不适合于搞管理，硬拼上也会累得要死，不见得有好多结果。
我现在拿着专家技术岗的工资，把自己的活干完就下班了，出了办公室，时间都是我自己的了，早上看书，晚上跑步。
现在的领导很年轻，精力充沛天天加班，我仿佛看到了以前的我自己。公司现在体量很大，事情处理起来更棘手。甚幸，我现在不用伤这个脑筋了。
我奋斗过，我就无悔，我享受现在的幸福状态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看您是从事什么行业了，比如说我在深圳的一家台资企业上班，我们这边有的普通员工都做了10几年了，还是一个普通流水线员工，而且他们的工资都是根据当地标准最低给的，在公司那么多年把青春都奉献给了公司，这种情况我见太多了。我的看法是，时代可能不同了自己先问问自己，在这个公司有什么重大贡献，以我自己的能力还能改变公司什么，让老板主动的重视自己，现在的竞争压力很大各个行业都是如此，不要想太多不管什么事情从自身出发，只有提升自己的能力不怕在一个公司没有地位。
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