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人到中年还没到管理层，怎么办？
自己的,管理层,你的人到中年还没到管理层，怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先应该想一想，人到中年的你和刚入社会的你在工作上目前有什么不同
有些人会说自己的经验更加丰富，但也请你厘清：在工作中，你是一个经验反复用了10年，还是10年以来每天都有收获新的经验，这两种可是完全不同的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁说人到中年一定要达到管理层？这种不切实际的上纲上线，只会增加人的焦虑。正确的做法是：即使达不到管理层，也能在工作中体现自己的价值。
你想达到管理层的目的是什么？
从你的提问来看，显然还没有进入管理层。
首先你要清楚进入管理层是目的，对你自己起什么作用？是为了体现自己的能力，还是做给别人看？
如果是为了做给别人看，大可不必。没有内在驱动力，为了面子，往往会承受更多压力。做事不从内心出发，不遵循自己的原则，即使进入管理层，位置也不会稳固。
如果是为了体现自己的能力，现在也还来得及。你可以将目标拆分，规划清晰的路线，按照目标--方法--行动的路径进行，只要抓住机会，就能完成跃升。
有自己的理想与追求，比达到管理层更重要
给自己设定一个前提，要在这个年龄段进管理层，相当于给自己设了一个限制。
不评估自己的能力就给自己设限，不是明智的选择。
按金字塔原理，越往上走，人就越少。管理岗位本就不多，尤其在层级相对稳定的企业，岗位是固定的，换岗位难，想晋升更难。
我原来所在的国企，有些人干到退休也只是组长，你能说他们不在管理层吗？
本人认为，只要在岗位上努力工作，练就自己的特长，对获得的薪资待遇满意，即使做不到管理层，也是在实现自己的价值。
以上，与大家共勉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、重新规划职业发展方向 2、人到中年最好有第二份收入 3、自己只管努力，剩下的交给老天爷
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习努力工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
就over了
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、总结经验，如果觉得能力没问题只是没机会就跳槽。
2、自己开公司当老板，一步到位。
3、如果没钱就搞联合，找志同道合同样不得志的人一起干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
继续努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
厚积薄发。等待时机，但是机会都是留给有准备的人的，最好本职工作，争取更好更光明的未来。努力。
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