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公司里有些人拿着高薪酬，每天什么都不干，老板反而能容忍这样的人在公司里，怎么看？
老板,的人,公司公司里有些人拿着高薪酬，每天什么都不干，老板反而能容忍这样的人在公司里，怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好哈！在公司每个人的角色和定位不一样，要负责的内容不一样！下面来说一下我的看法哈！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要总关注那些人，反而我还建议你多干一些！
感谢他们不作为才给你机会！
另外每个人扮演的角色可能不一样，有一些活儿他们做了可能你不知道，强大自己吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，首先呢你要搞清楚是不是老板的亲戚？家人！要是亲戚家人那你就不要在意了，什么好事都要可亲戚来嘛，你说是吧，如果不是！那这样的人肯定有他的长处，可以为公司盈利赚钱。老板才会喜欢。希望我的回答您满意
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在民营企业做的时候，就遇到你说的这种人，明明看上去没事做，还拿着高工资。这还没完，他们还喜欢说三道四。
刚开始我也特别不理解，后来我慢慢明白了一些，在这里说说吧。
他们存在的价值
我们看到的只是表面，在能力上这些人肯定是缺乏的。但是，老板一般都喜欢有人跟着，开开车、买买单、说说好听的。这工作肯定不是我们愿意做的，但是也需要有人去做。这就是他们的价值。
还有一种情况，老板在创业的时候可能需要一些人做一些特殊的工作。但是当公司走上正轨的时候，他们就无事可做了。老板也不能把他们炒掉，因为也算是开国功臣，所以就一直留着。
这种情况很多时候都是老板的亲戚。虽然没有能力，也不能把他们炒掉。还得花高薪养着。但是实际上老板也不是个傻子，他这么做自有他的道理。
个人观点
我觉得我们就应该保持良好的心态把工作做好。因为其实老板心里也很清楚，谁真的能帮他做事。
但有些人他一定要存在，那就让他存在吧。而且，你去到其他公司同样有能力生存，那他们就不一定了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
存在就是道理！能者多劳是可以肯定的，多劳多得绝不可能！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你看到的，不见得是真实的，你看到别人不干事只是你的感觉，人家干的事你干不了，老板不是傻子！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，我们始终要相信一点公司是需要你为他创造价值的，你如果拿着与你价值不匹配的薪资，要么你可能被炒鱿鱼，要么你可能被加薪。短时间不匹配属于正常，但是长时间不能胜任自己的岗位，却享受这样的待遇是不现实的，毕竟老板又不傻[微笑]。第二，还有些人可能工作上确实没有做出多少成绩，但是他的人脉资源广，人际关系处理非常好，能够招揽一群得力的人才为他工作，这也是一种能力。第三，你如果正处于这样的公司，放平心态，外界的环境并不能决定你以后的薪资，你可能暂时忍受了不公平待遇，坚信一点，你个人的能力才是最重要的。不管这个公司是上市公司，还是濒临倒闭，你自己心态好了，都能宠辱不惊。
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