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做销售的加了8个班(约56小时），加班费按完成率给，合理吗？

销售人员,工时,完成率做销售的加了8个班(约56小时），加班费按完成率给，合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

注意的是：法定节日例外。

2）不定时工作制

这个性质的工作合同，劳动者就要注意了，一般都不是视为加班，它本身不受固定实数限制。

同样要注意的是：法定节日也是要给加班费的。

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第三个词——完成率

这是另外一种劳动关系，也是签署合同时应该在合同中体现的，是以完成一定工作量的情况下给付的报酬。

所以就您提出的问题，应该先确认当时与用人单位签署合同时，是那种工作制度，来确定你的权利是否被侵犯，并有理有据的保护自己的合法权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，不合法

回答于 2019-09-11 08:43:50

完成率，是为了防止摸鱼

怎么说呢。。对销售不是很友好。。这样做的目的就一个给老板省钱。。。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

我没有做过啊

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