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为什么有的老板要让员工天天加班也不雇更多的员工？
员工,工资,老板为什么有的老板要让员工天天加班也不雇更多的员工？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2，说好加班一晚上三十块钱的，就加几天，发工资时候，也没下文了，也不好意思去要[泪奔]
3，我同事A工资1900，另外一个新来的，怀孕同事B是2000，两个人干一样的活，A甚至还忙，要求给加100，不同意，理由是 B，上班之前，工资就谈好了[灵光一闪]
4，站在老板角度，想员工任劳任怨，节约成本，一个人最好能干两份活，可站在员工角度，需要养家糊口，希望付出有回报
回答于 2019-09-11 08:43:50
节约成本
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘着实不是一件容易的事情，任何一个老板应该不会吝啬新招聘一个出色的人才，关键的问题是：很难找到合适的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板出发点在于多个方面，订单不稳，生产存在淡季和旺季，减少其他支出等。
第一，如果公司订单不稳定，偶然订单多，不可贸然招聘。常年有固定订单以及销售渠道，招聘自然没有问题。但是如果不稳定，出现没有订单时，大量生产库存，会带来压货风险。或者因为没有订单，员工过多，需要经常性放假，会导致人员流失。
第二，公司生产存在淡季和旺季。一般情况公司会以淡季标准拟定人数，到旺季可采用临时工或者派遣工解决。主要是为了避免出现请神容易送神难的尴尬局面，旺季招聘很容易，但是淡季人员过剩，如果牵扯到裁员，要出现经济补偿金，得不偿失。
第三，就是降低其他费用的支出。首先考虑的就是社保，公司承担比例高，是不小的一个数字。再就是可以减少满勤奖，冬夏季补助类等各项支出。
当然，公司也可能有其他的战略意图。公司的一切战略前提就是创收更高的利润。不过通过加班多挣钱也是好事。双赢，何乐而不为，除非不想加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多了用不了，少了不够用，感觉
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了省份儿社保缴费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为成本，新手效率低，活少时人多就是负担。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈，公司是追求最大利益的，还有什么好说的吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
省钱
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