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如果对自己上司越来越不满,又不想离职,怎么办?
上司,自己的,领导如果对自己上司越来越不满,又不想离职,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就只能默默的祈祷让上司自己走咯
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种因为生产管理产生的内部问题,最好的解决办法是和上司直接沟通。
不认可上司的管理方法,可以直接找他沟通
从员工的角度看,工作安排不合理,是领导有问题。
想解决问题,最好直接向上司反映,表达你的关注,让上司明白你对加班产生的疑问以及承担的压力。
如果上司在任务安排方面确有问题,相信许多一线生产人员在情绪上都有反应,而不单单是你一个人。
单方面表示讨厌是解决不了问题的,你不去沟通,上司怎么知道你怎么想?在他没有意识到工作安排不合理,员工有抵触之前,他是不会做出调整的。
所以,你采用对抗的方式无益于问题的解决,采取和领导沟通的方法最好。
你要明白上司的上司是如何决策的
你对上司的工作安排不满,心情可以理解,但是你也要知道,生产任务不是随意下达的,你怎么知道上司的上司是怎么安排的?
许多生产型的企业,基层管理人员只是执行者,按照订单安排生产任务,有一定的调度权,却没有决策权,决策权是他的上司才有的职能。
尤其是牵扯到加班,有KPI考核的话,财务上也要有结算。一个基层的管理人员,哪有这么大的权力?
知其所以然,才会知道什么是必然。
解决问题要靠正确的方法。先和上司沟通好,一来问清楚事情的原委,二来表明自己的立场,这样才能维护自己的权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你无法改变他人,可以改变自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先理性分析,对上司不满的原因是否只有描述中那些?如果是,衡量一下,不满的情绪是否比离职更重要?选择离职需要承担什么结果?如果离职的结果是自己目前还不能承受的(比方说离职后经济崩溃无法生存之类),那就坚持工作,调整自己心态寻找可以缓解办法,比如可不可以调晚班?可不可以和一班早班工友正式且严肃的向上司反馈表达你们的意见和不满,上司不作为就找上司的领导,说明情况等。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法,只能离开!
回答于 2019-09-11 08:43:50
把自己该干的干好,不该自己干的多一把手都不干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
接受,慢慢改变
回答于 2019-09-11 08:43:50
有本事就离开,没本事就老老实实干好自己的本职工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
忍
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