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去年年终总结领导说我“念稿”，今年我该怎么办？
工作,领导,年终总结去年年终总结领导说我“念稿”，今年我该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职场中，汇报工作和对年终工作总结是经常发生的，而年终总结单位是单位要求每个员工或科室对一年来的工作进行归纳和总结，年终总结关重要，直接体现了你一年的工作成绩。如果去年结领导说你年终总结“念稿”，说明领导结你的总结不满意，也意味着对你的工作不满意，那么，今年应该如何办？我认为，今年的工作总结建议你脱稿进行汇报，并从工作开展的措施、取得的成效、分析工作中的不足及下步工作打算4个方面进行汇报。
一、归纳取得的成绩。工作总结要条理清楚，思路清晰，不能简单地对工作进行罗列，也不能把所有的工作都全部体现，更不能平铺直叙，要总结重要工作取得的成绩。那么，你就要认真分析一年来的重点工作有哪些，取得的成绩。在总结时，要通过用数字进行体现，并与上年度的工作进行对比，才能体现出你本年的工作成绩。这样，领导听到后会觉得很多感动。
二、提炼工作措施。要干好一项工作，不是单独一个人能够完成的，也不是按常规的工作思路和工作方法就能够完成的。如果是用常规的工作思路和方法就能够完成的工作，你在总结中进行体现，一点也不不新颖、领导也不喜欢听，别人也没有借鉴的价值，这种工作措施根本不值一提。那么，如何提炼工作措施叫呢？我认为，要对一些重点工作、难点工作，特别是要多方齐心协力、周密高度才能完成的工作进行提炼工作措施，这样领导听取新颖、同事有借鉴价值，领导就会让大家采用你的工作方法。
三、分析存在的问题和下步工作打算。任何一项工作，都不会做得完美无缺，工作中或多或少都要存在一定的问题。那么，你就要认真分析工作中存在的困难和问题，分析产生这些问题的原因。同时要明确今后的工作打算。这样，领导听到后，会为你工作中存在困难给予支持，为更好地开展以后的工作提供有力的保障。
总之，去年领导已经说你的总结是“念稿”子，那么今年就采用脱稿的方式进行总结，建议你按上面的方式，认真撰写工作总结，在开会时，只需要一个总结提纲，就可以脱口而出。会让领导表扬、同事羡慕，这样你在职场中会走得更高、更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没事，继续念稿。不怕
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说明你不会做总结，所以领导质疑你一年来都做了哪些事情，既然做了为什么还讲不清楚，还要把所有的事情都写上去，然后照着读，那领导直接看就好了，为什么还要让你亲自汇报。
做年终总结绝不是把自己一年来所做的事情和成绩简单罗列。
有很多人在书写年终总结时直接把今年所做的事情罗列一下，某年某月某日做了什么，最后现实了怎样的结果，领导也不想听这样的年终总结，说你念稿已经比较客气了。
我们在写年终总结时，没必要把所有事情都罗列上去，完全可以选择几个比较有代表性或有影响力的详细介绍，比如当时自己在接受任务时怎么确认的，中间遇到了什么样的困难，为了克服这些困难，自己都协调了哪些资源或想了那些办法，最终达成了比较好的结果。
同时，也要谈一下自己通过这件事情学到了什么或取得了什么经验，如果再次发生自己怎样才能做的更好，也要把下一年的工作计划进行一个详细的阐述。这才是一个完美的年终总结，也是领导希望听到的。
不要在写年终总结时才想起搜集素材，要把功夫下到平时。
有人多在接到领导通知写年终总结时，一脸懵逼，该怎么写啊？回想一年来自己好像也没做什么事情，为什么会这样，你想过吗？
因为自己平时没有记录所做的事情和成绩，突然让自己去回想，肯定想不起来，好记性不如烂笔头啊。
再者就是，自己在写年终总结时千万不要把详细过程都写上，要用最简短的需要把事情描述清楚就可以了，至于过程就让自己临场发挥吧，否则领导还会认为你在念稿。
总之，领导既然说了，说明自己多少存在问题，至少自己去年的年终总结领导不满意，说明自己还能明白领导要什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先搞清楚是否只是汇报形式有问题，确定只是这个问题相对简单。背下来，对着镜子练习到自己满意为止。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你一定是有什么事情得罪领导了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要想办法脱稿。
一般来说，不能脱稿主要是因为
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