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为什么职场里很多时候，一些能力可能不是很出众的人往往最后都成了领导？
能力,领导,的人为什么职场里很多时候，一些能力可能不是很出众的人往往最后都成了领导？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是管理上很好，很有竞争力的公司，能力不出众的人当了领导，很可能上边的大领导认为，那个位置上需要那样类型的一个人。如果管理上是个很混乱，一切以公司最高领导的意志决定的话，那就不必多说了......
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么很多企业能力不强的人却当了领导
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法…
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的能力是业务能力，而成为领导的能力是管理能力，还有社交能力，心理素质能力，情商与智商，你真的了解了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
每一个人能够成为领导都有他的过人之处，没有当上领导是因为你还没有看到，分析出他为什么能够做领导。业务能力和管理能力，驾驭能力不相等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力有多种，与人交往能力，工作能力，业务能力，技术能力。而领导能力不在这其中，在人的内心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明他有成为领导的能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题笼统，无法回答。能力有很多方面，一概而论，并不科学。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上头有人
回答于 2019-09-11 08:43:50
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