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劳务派遣与同工同酬是否冲突,同工不同酬我们该如何应对?
劳务,同工同酬,正式工劳务派遣与同工同酬是否冲突,同工不同酬我们该如何应对?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
同工同酬就是个笑话摆出来看 在中国不可能同工同酬 劳务派遣才是对的
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣公司为什么会一直存在?“吸血的蚂蟥”何时才能被取缔?
由于现在职场竞争压力非常的强大,所以每年都有很多的应届生面临着找不到工作的风险。每到这个时候,会有部分应聘者急于想找到一份工作,就可能会被劳务派遣公司所欺骗。
据有关数据显示,劳务派遣公司骗取了很多的应聘者,欺骗了他们的一片真诚。那么就有网友提出了一个观点:既然劳务派遣公司是一个如此坑人的行业,那么为什么不赶紧将它取缔、让它关门大吉呢?
相信这个问题也让许多人困惑已久。
其实,小编想要告诉大家的是,现在去要求劳务派遣公司关掉的话,是不太可能实现的一件事情,但也不是没有任何的希望。
因为劳务派遣公司的存在本身就是违法的,里边所挖的坑有多大,相信很多人也是知道的。这一类公司本来就存在着很多的缺陷,即使没有人去插手让它关掉的话,时机一到,它自然就会面临着倒闭了。
劳务派遣公司实际上所干的工作就是跟中介差不多,它与一些企业进行联合,将一些应聘者招进该公司,然后通过中间某些途径让该应聘者去到该家企业上班。
如果该应聘者成功被这一家企业所录取,那么该员工每个月所得到的这份薪水,实际上劳务派遣公司是瓜分了很多的,即便这个员工最后所得到的工资只有一两千块钱的话,那么到他手上的根本就没有这么多钱,可能就只有几百块了,这当中的比例是非常大的。
由此可见,劳务派遣公司从这些员工们的工资里边抽取了很多,为了让更多的应聘者去合作的企业进行上班,这些劳务派遣公司就会夸夸其谈,总是挖大坑,将公司夸的非常好,描述的天花乱坠。
比如,劳务派遣公司会告诉应聘者,只要进入企业上班,那么每个月所得的工资大概会高出同行业水平30%左右,不仅工资高,就连所享受的福利跟待遇也是非常好的。
但事实上并不会有这么好的事情存在,可是有很多应聘者急于找到一份工作,就一下子掉进了劳务派遣公司所挖的这一个坑里面。
进入企业工作之后,工作了一段时间才知道原来自己一直在被坑。实际上员工就是被层层压榨,没有得到一点点的利益。
从企业每个职工的工资里边抽出一点金额就能赚钱了,这也就是为什么劳务派遣公司会存在的原因了。如果有更多员工的话,那么劳务派遣公司所赚到的钱自然而然也会更多。
同时,它的存在还有另外的一点原因,那就是有一些企业对于员工如果有任何不满的话就可以直接开除,不会存在任何违法的行为,因为这当中有劳务派遣公司给他做替罪羊。
因此,从各个方面来看的话,劳务派遣公司会一直存在,这是一只吸职工血的蚂蟥。所以,小编想要告诉各位求职者,虽然找工作是非常不容易的事情,但是千万不要进入劳务派遣公司,不然后悔不已啊。
有网友就说:劳务派遣公司为什么会一直存在?“吸血的蚂蟥”何时才能被取缔?
回答于 2019-09-11 08:43:50
拒绝劳动派遣。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司两者完全相同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
东西是好的,都被人给玩坏的。算大账是平衡的,都是人,她他做错了,在你这补全,没毛病。算小账,那就是她是她,他是他,你是你。他她的事和你又有什么关系。那么问题在于你算的是小账。人家算的是大帐。结果也就那么地了。说啥都没用,还是钱到自己手里踏实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还能怎么对付,只能忍着了,难道我们还能指望谁来帮我们打碎枷锁吗!
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