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你觉得部分90后总是辞职的理由是什么？
工作,自己的,公司你觉得部分90后总是辞职的理由是什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
4、
90后特别是93后现在还处于没房没贷没娃，一个人吃饱全家不饿的状态，换工作的风险很小。随着他们逐渐拖家带口还房贷，就不敢轻言离去了，他们会掂量掂量裸辞房子会断供、裸辞孩子会断奶。
回答于 2019-09-11 08:43:50
觉得成长的过程太煎熬，想一步登天
回答于 2019-09-11 08:43:50
挣了够用的钱，准备好了迎接下一个阶段。
回答于 2019-09-11 08:43:50
借用马云的一句话，要不是受委屈了，要不就是钱给的不到位，和是不是90后没有关系，成年人因为养家糊口，不敢折腾，而现在马上步入而立之年的90后，也要面临的话题，以后的00后，会更加频繁的换工作，，另外现在社会面临新的发展，职业挑战更多，社会多元化，所以，不一定呆在公司就是好的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职的原因一般只有一个，工资跟不上自己的能力，或者说，你的能力提高了，但是这份工作不需要你有那么大的能力，就算你能力提高了，这个岗位创造的价值有限，boss还是不会给你加薪。委屈多少都会受的，不受委屈的那不叫工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
挣得少，化的多
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱没给到位心受委屈了
回答于 2019-09-11 08:43:50
90后早已不是当初的菜鸟，在职场的作用越来越大，基数大了，离职的人也就越多。
离职谈话中90后表述的原因都有哪些呢？
一、不满现状，包括工作的环境、时间等，尤其是女生，当工作环境对身体（备孕期间）有影响时，一般会选择离职，工作时间不规律也是一个重要原因。
二、家庭原因，夫妻两地分居、异地工作无法照顾年迈的父母、二胎政策放开后女性对家庭和子女的照顾投入要更多，说真的，我很佩服这些人，因为一般这种离职最后找的工作并不一定比现在的好，祝福她们。
三、更好的去处，一般这种离职的员工，都是优秀的人才，但人往高处走是常情。
离职后，90后一般去干什么了？
一、加入公务员或类公务员队伍，这是较常见的，也是很多人离职后的选择。
二、有些90后，考上研究生后离职了，当然是去进一步深造了，我们公司有位90后员工拿到了国外研究生的offer，出国读研潇洒去了。
三、在家，带娃或者照顾父母，当然是短时间的。这个期间她们也会去考取一些证件，等待自己第二次职业生涯。我在上人力资源高级班的时候就遇到几个年轻妈妈，即使在家带娃也有自己的规划，一步一步地重新走上职场，并且走得很好。
希望离职的90后都找到好下家，找不到的最起码找个好婆家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢你的邀请
90后动不动就辞职，很大的原因是为了找到更好的工作，为了此提高自己的能力和收入。其实辞职这个问题我们不能就局限在90后，只能说是现在职场的主力军是90后占据了一大部分。但其实，无论是90后还是80后或是70后，都有不轻易跳槽的人，也有频繁跳槽的人。
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