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你觉得部分90后总是辞职的理由是什么?
工作,自己的,公司你觉得部分90后总是辞职的理由是什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
反正呢,想要拥有更多只能让自己更加优秀,现在上个班。也在做头条,慢慢来生活还是很美好,共勉!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得90后总是辞职有以下几个原因:
1.迷茫。不知道自己适合干什么,走一步看一步。
2.诱惑。工资待遇好的总是别人的工作,公司好的都不是自己所在的公司。
3.任性。年轻人有个性,想干嘛就干嘛,领导批评就辞职。
4.浮躁。对待每一件事不能专注,包括自己的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
90后的我因为工作不顺畅。领导爱罚款。工资老是拖延时间。而且还要嘛人工工资。然后过年又不放假。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得90后总是辞职有以下几个原因:
1.迷茫。不知道自己适合干什么,走一步看一步。
2.诱惑。工资待遇好的总是别人的工作,公司好的都不是自己所在的公司。
3.任性。年轻人有个性,想干嘛就干嘛,领导批评就辞职。
4.浮躁。对待每一件事不能专注,包括自己的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题改为“为什么90后能轻言辞职?”更好一些。
作为90后强答一波
1、
90后的职业生涯起步于房价暴涨的这段时间,而近十年应届生的工资待遇并没有明显的提升,所以这届九零后一就业面临的压力要比70、80后大很多。压力大的时候人不得不想法多,不得不为了短期利益而活,总不能在一个大平台为了领导口中的情怀连房租都交不上吧。
2、
90后正处在职业生涯起步的前期,职业早期都存在着摸索、试错的过程,他们正处于这个阶段,离职再尝试这种现象很正常。
3、
90后的父母大多处于事业的高产出时期,对孩子生活上的支持能力最大的时候,给他们增强了抗风险能力,增强了他们离职的底气。
4、
90后特别是93后现在还处于没房没贷没娃,一个人吃饱全家不饿的状态,换工作的风险很小。随着他们逐渐拖家带口还房贷,就不敢轻言离去了,他们会掂量掂量裸辞房子会断供、裸辞孩子会断奶。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最有印象的一句话吧!哈哈,世界那么大,我想去看看,不过在职场里人际关系也挺复杂的,身不由己吧,有些90后的朋友自我意识太强,本身条件也不错,当然受不了单位公司的管束咯,受点什么委屈,就想着辞职吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
最有印象的一句话吧!哈哈,世界那么大,我想去看看,不过在职场里人际关系也挺复杂的,身不由己吧,有些90后的朋友自我意识太强,本身条件也不错,当然受不了单位公司的管束咯,受点什么委屈,就想着辞职吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题改为“为什么90后能轻言辞职?”更好一些。
作为90后强答一波
1、
90后的职业生涯起步于房价暴涨的这段时间,而近十年应届生的工资待遇并没有明显的提升,所以这届九零后一就业面临的压力要比70、80后大很多。压力大的时候人不得不想法多,不得不为了短期利益而活,总不能在一个大平台为了领导口中的情怀连房租都交不上吧。
2、
90后正处在职业生涯起步的前期,职业早期都存在着摸索、试错的过程,他们正处于这个阶段,离职再尝试这种现象很正常。
3、
90后的父母大多处于事业的高产出时期,对孩子生活上的支持能力最大的时候,给他们增强了抗风险能力,增强了他们离职的底气。
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