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职场中遇到难以解决的问题，是应该顺其自然，还是明知不可为而为之？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 职场新人，遇到一些难以解决的问题，是应该安慰自己，顺其自然呢？还是努力努力，虽然知道结局很大程度不会美好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中遇到难以解决的问题是应该顺其自然还是明知不可为而为之？

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到难以解决的问题，首先自己思考一遍。实在是难以解决，可以把问题拿出来给身后的团队一起来探索一起来解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一句话这么说，职场上你的价值体现在你的填坑的能力上。

遇到难以解决的问题，有的人选择回避，有的人选择迎难而上，如果，你是老板，你喜欢哪一种人？你更信任哪一种人？

职场新人，遇到难以解决的问题怎么办？首先你要分析问题，像剥大蒜一样，把问题一层层剥开，找到问题的关键点。其次不要闭门造车，不要一个人单打独斗，要善于利用工具和资源。你可以通过上网查询、请教同事，请教领导，来找到解决问题的方法。请教别人的时候，姿态放低一些，诚恳一些，一方面告诉别人你自己已经努力过，不是伸手党，另一方面，也是拉近你和同事领导距离的一个方法。

一次次地解决难题，一次次地进步，希望你早点成为职场老手。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业中永远喜欢一种人，那就是帮助企业解决难题的人。遇到难题总是找外在原因，抱着试试的态度，顺其自然的完成，往往难堪大任。所以，在工作中遇到难以解决的问题，只是“浅尝辄止”，望难却步，并非明智之举。

有时候明知工作很那开展，不一定有结果，其实，领导也是有思想准备的，他是需要有人去担此重任，去帮助打头阵，这个时候如果你能够独胆一面，哪怕不成功，以后也会有更多的机会给你，如果恰好又完成了工作解决了问题，那更是对你刮目相看。

其实，我们大部分人在工作中，都是一种顺其自然的态度，更多的是找问题，很少找解决办法，很少有那种不达目的不罢休作为，这恰恰是企业看中的，恰恰是一个人难能可贵的工作能力的体现。所以，对于此问题我还是建议，遇到此类问题，勇往直前，不耍小聪明，不投机取巧，当然，也要对工作问题做客观清晰的分析，再采取行动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看情况应变

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到问题当然得解决了，不管什么问题都是可以解决的，只看自己同上下级怎么去协调处理了，抱着顺其自然，不可为而为之的态度，只会自毁前程。