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职场中哪些人最不怕被辞退呢?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
职场中哪些人最不怕被辞退呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上最不怕辞退的人是自己等待时机准备辞职的人。他自己辞职会有一些问题,是被动的,所以期待被辞退。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中到底什么人最不怕被辞退?
答:真正有能力、情商又高的人。
真正有能力、情商又高的人根本不怕被辞退,这种人领导除非脑子进水了,不然根本不会辞退他;万一真的被辞退了,以他的能力和情商根本就不愁找到下一份工作,这种人在哪里都是被追捧的角色。
要想做到不怕被辞退,可以从以下几个方面着手。
1. 工作中注意积累,切莫眼高手低
职场中,又很多人不踏实工作,内心浮躁,总期待技能能够突飞猛进。
然而,不管任何事情,都需要经量变到质变的一个过程。
在职场中,那些真正优秀的人,都懂得积累,踏实认真,稳步地前进。
2. 广泛学习,丰富自己的知识范围
在职场中,其实很多知识都是一通百通的,多样化地学习,会让自己的提升更快。
我有个朋友,他在一家大型公司工作,在公司里表现不错,深受领导喜欢。他不仅本职工作处理地很好,还喜欢摄影,踢足球,还经常出门旅行。
其实,他有自己的一套学习方法,他会涉猎很多东西。他利用闲暇时间,专门去研究自己喜欢的东西。比如他喜欢摄影,就买了很多摄影的书,广泛阅读;他喜欢足球,就经常研究足球战术。
时间长了,他发现这些技能都有相通性,当一个技能懂了,会利于其他技能的学习。
职场中,我们不仅要学习,还要讲究学习方法,一通百通。业余时间可以研究自己感兴趣的东西,这样你学习其他技能比其他同事也要快得多。
职场中,真正优秀的人,都懂得多样化学习,从而提升自己的学习能力。
3. 跟对人,学对东西
职场中,很多人都是自我摸索,其实一个好的领导,行业的前沿知识能让你有事倍功半的效果。
我自己大学专业并不是学人力资源的,因为感兴趣,毕业进入了一家规模还不错的企业,碰到了一个好的领导,我的很多专业知识及为人处事的方法都是在那里学到的。
离开那家公司后,我们还一直保持联系。
当我工作时间越来越长,我开始接触到市面上的很多人力资源的知识,要学习,当然就要选择做的最好的,一类的大型外企,另一类就是国内顶尖的企业,比如阿里,他们的人力资源的策略给我很多的启迪。
职场中,只有自己足够优秀,就不惧怕被辞退,下一站,更好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中,人人都希望得到老板的赏识,希望通过自己的努力实现升职加薪,改变自己的生活和人生。但有时候事情也不能随着自己的心意,工作没做好,或是遭同事排挤,一系列原因都有可能导致被辞退,这种常有的事总是让人糟心。然而在职场中,总会有一些人不怕被辞退,他们大多身怀技能,大概有以下三类人!
第一种就是有能力的人。大家都知道,一个公司要想把业务做起来,除过要有一个好的领导者,再就是要有一些工作有能力的人。这些人用自己的能力撑起公司,自然不会被辞退。所以在职场中,如果你总是害怕自己被辞退,那么就要不断提高,好好锻炼自己的能力。只有自己首先强大起来,别人才不好多说什么!
第二种自然是努力的人。如果一个公司连员工的努力都不认可,那这家公司也没有待下去的必要了。在职场其实和生活中是一样的,俗话说“勤能补拙”,只要你在工作中肯付出努力,比别人付出更多的汗水,那结果一定不会太坏,或许做出一番成绩还会升职加薪呢!所以这类人也不用害怕被辞退。
第三种是对公司忠诚的人。无论是大公司还是小的创业公司,最需要的就是对公司忠诚的员工,首先这类人不会出卖公司,其次他们也不会因为一些小恩小惠就跑到对方的战队中,所以员工再聪明,如果对公司不忠,那这个人也留不得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、自身能力过硬;
2、有过硬的背景关系;
3、年轻且有奋斗的身体;
4、家里在一二线城市且即将拆迁
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答这个问题之前,有句话叫“无畏者不知畏”,这看似极端现象的字眼却暗藏门道。
我个人觉得在职场中没有绝对不怕被辞退的人,除非他是王思聪,但是不可否认,在职场中确实有一小部分人真不担心被开刀,当然仅仅是担心而已,并不代表永远稳如泰山,背后的确有暗号。
一、刚参加工作的大学生
现在刚刚毕业的大学生初登职场,已经不是什么稀奇的新闻了,虽然近些年的就业形势不太乐观,很多大学生对于迈出校门后的第一份工作,虽会比较重视但也不会太执着去定终生,因为在刚出社会的大学生眼里,摆在眼前的选择是比较多的,未来3-5年这期间,他可以去试错,可以去经历,更可以去好好地打磨和修正自己,他们也有青春的资本可以再挥霍,所以对于刚刚参加工作的大学生而言,辞退对他们基本无关痛痒。
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