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刚进公司一个月，老板突然改变制度变相降工资，要不要走？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

总结：如果老板是针对一人降薪，你完全不用担心；但是如果他针对所有人降薪，你就需要担心了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要先看看给你降了没有，老板的工资支出是有预算的，有降得就有涨的，工资支出总额还那么多，你为什么不考虑那个涨工资的员工是不是你呢，前提是你在公司独一无二，举足轻重。加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚进？该不该走？你这员工给人们的第一印象自己想过吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不应该走，因为这个时候大多数人都会选择离职，借此来躲避这个看起来很大的坑。

而这个时候正是体现一个人的价值的时候，坚持就是胜利。这个时候正是用别人的离开换取利益的最大化绝佳机会。

也许，此刻的老板正是想利用这个制度来淘汰一批人，目的也许是节省开支，但我觉得能当老板都是很精明的人，他也许正在谋划一个大的动作。

有时表面的东西并不一定是它所表现的那样！

我建议你别离职！

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