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如果在公司上班一年时间，仍然找不到自己成长状态，怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果在公司上班一年时间，仍然找不到自己成长状态，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得，入职岗位和岗位职责是写清楚的，并且也是经过确认的。一年时间，足够学习，适应，融入。如果感觉成长有限，可以先从岗位职务，经历的项目，所需能力等方面分析。也可以找几位朋友帮忙分析，这样可以更客观更全面。

确是公司分工，运营现状所致，可以考虑跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个成长状态是你自己以为的还是结合身边的同事或者朋友得到的？俗话说，当局者迷旁观者清！不在状态要不就是工作岗位不适合，有力有想法得不到施展，不能很好地实现自我价值，可以考虑换个工作岗位。要不就是能力不足，不能达到领导预期的效果，压力大，心情沉闷。不论是何种原因，选择工作不仅仅是为了赚钱，要能够身心愉悦，毕竟状态好了，生活也就好了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.无论什么时候，先在自己身上找原因。所谓“师傅领进门，修行在个人”。明白自己究竟要什么，自己的计划是什么。在这家公司是学习？是跳板？还是公司有好的机会在等待？

2.千万别第一想到离职。因为你如果没有解决，那就是逃避问题。即使你换一家公司，换一个平台，也一样会出现这样的问题。到时候是既浪费了时间，自己也不会有任何进步。

3.仔细思考自己的优劣势。自己的能力在哪里。自己的短板在哪里。

4.主动向领导申请自己能做的很好的任务。增加在公司的存在感，也改变自己胡思乱想的状态。让自己充实起来，多跟同事沟通业务。平时多学习自己缺乏的一面，多向别人学习请教。

5.一定要谦虚，不要把自己当个人物，觉得别人这不对那不对，这不好那不好。谦虚使人进步，谦虚能让你在工作上情商更高。

6.休息好。休息不好易怒。影响工作状态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果没办法把自己的精神状态投入到这份工作，看下自己的兴趣所在，心不在这的话，那么你的学习没动力，自然就不会有成长；再看自己现在的公司是否有发展前景，如果两者都没有的话，建议你可以考虑换个环境了

回答于 2019-09-11 08:43:50

离开

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得可以换工作了，这是没有经过社会的毒打

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人成长一定要关注在自己身上，公司只是你去实践自己能力的战场，如果公司给你提供了很好的平台，能够让你在工作中学习到新的知识并提升自我，当然是更好的。

被动成长

但是就我观察而言，这种情况大部分出现在刚毕业的职场新手中，因为刚入职场，正是在学校中的理论知识进行社会实践转变的过程。所以会有很多需要学习的新知识，是你在学校所看不到，学不到的，也是你成长最快的一段时间，这个阶段不用你自己刻意的去寻求新知识学习，这些新的知识会想你扑面而来，其实你是在被动的学习并掌握了这些知识。

经过两三年的摸爬滚打，你应该已经把你所在的岗位所需要的常用知识，基本学的差不多了，你也会觉得你的工作会越来越得心应手，这个时候你会觉得自己成长的速度越来越慢了。

想一想你自己的成长经历，应该深有体会。

自我驱动成长

在你感觉工作基本得心应手，没有太多挑战和成长的时候，被动知识已经不能够促使你有质的突破了，就需要主动学习来是自己有大的提升，并进入下一个成长阶段。看看行业内的大牛或者公司的前辈，他们有哪些优秀的能力是自己目前还欠缺的，制定目标来学习并弥补自己的差距。

经过自己主动的学习，即使达不到行业大牛的水准，相信你也相对你以前的自己有了很大程度的提高。

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