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身边有没有那种油腔滑调、偷奸耍滑却在公司中如鱼得水的人？与这样的人相处怎么样？
的人,领导,自己的身边有没有那种油腔滑调、偷奸耍滑却在公司中如鱼得水的人？与这样的人相处怎么样？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
再者，专业能力强也未必都是好事。有一个在医院工作的医生申请调动，医院院长对他说，我不能放你走，因为我们医院非常需要你这种人才，等两年，我调出这个单位的时候，我会给你签字，同意你走。最后，这位医生硬是等到院长人事调动的时候，才得到院长的签字，同意他调出。
2.岗位意识强，大局意识差。有的专业技术人员，只觉得把自己的岗位工作做好就行，干事就只想到自己，不为单位整体考虑，觉得别人的事跟自己无关，认为其他的事是领导的事，完全是一副不在其位，不谋其政的样子。领导也不放心把这样的人推荐到领导岗位，因为优秀的人很多，为什么是没有大局意识的你呢？
3.规矩意识强，角色定位差。要想干事，干成事，有时需要采用非常手段，破除陈规陋习，但有的下属墨守成规，没有正确的角色定位，在领导安排部署工作后仍然迟迟不抓工作落实，更有甚者，直接指出领导的不足，完全不给领导面子。
职场中是否混得好是相对的，人要学会知足常乐，在追求中顺其自然，不要刻意为之，给自己增加工作压力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身边就有这样的人，与他们相处可以从以下几个方面处理好关系:
①、保持距离
就是这种偷奸耍滑的人，你要和他们保持一定的相处距离，保证自己利益不受损失为原则。这样相处起来比较好。
②、不向他学习
身边有这种人，你不要向他们学习，做好自己的本分，要做好自己的为人。不要受到他们的影响太多了。这样也可以处理好关系的。
③、学习他与人相处的办法
拿他们与人相处的方式与他们相处，这样很容易被他们接受和认可你的。关系相处也很好。
④、不宜深交
是表面上应付，多个心眼多条路，灵活处置。这种人不宜深交的。因为他们责任心都没有。怕给自己有这样的习惯了。
⑤、做朋友
和他们也可以做朋友，把敌人变成朋友，这会是最好的相处方法。只要真心认真去和他们相处，这都不是问题的。
其实这种爱自己仇敌的相处方式，也许存在许多人的质疑的，他会认为这没办法做朋友的，但是爱可以解决这种质疑的，谁会拒绝爱的呢？
值得我们好好去实践，与身边，生活中这些偷奸耍滑的人成为朋友，相处就会非常融洽的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
油腔滑调这类人太多了 我现在就处在这种环境中 店里有好几个这类人 老是在老板背后说我坏话 或者就反对我 我是店里的负责人 也是合伙人所以我很用心 很卖力 真的是任劳任怨 毕竟有自己的一份子 已经跟老板干了三年多了 彼此可以说是很了解 把我当自己人 我也把他当自己人所以彼此很信任 每当工作中出现这种情况那种情况的时候 我会及时去处理或者给老板反应 前几年还是可以的会对我的建议或反应会采纳的 今年直接不行了 对我很敷衍了事的 所以我现在看透了他们的嘴脸 对他们也不抱任何希望了 只希望拿回属于自己的那一份就行 当今社会 老实人还是挺吃亏的 所以跟他们相处只能面子上过得去就行 不敢有过多的交往
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中吃亏的最多的并非是老实人，而是窝囊人！人都是会成长的 老实跟窝囊可不是一个概念！老实人忠厚老实，但并非都是窝囊的！ 起初可能因为太老实，没那么多心机所以被欺负，这主要是经历不够多 这才导致有些事情不知道该怎么处理，俗话说，吃一堑长一智， 老油条也是从老实人过来的，吃了一次亏，以后都知道怎么避免了就好 学会举一反三，我们不追求自己最后成为老油条去欺负老实人 只追求不被老油条欺负，让自己完全有能力维护自己的利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我相信每个公司都会有这样的人，一个公司里面既会有勤勤恳恳，任劳任怨的人，也会有偷奸耍滑，溜须拍马的人，我们没法避免，这样的人群在集体中是正态分布的，不会说他走了之后，就没有偷奸耍滑的人了，你会发现，过一段时间，怎么又有一个这样的人出现了。
你们的分工不同
公司是一个盈利性的组织，从经济学的角度来说，人与人之间产生联系一定会有交易费用的产生，这些偷奸耍滑的人，可能就是公司为盈利而付出的交易费用。
我之前的一个公司，有一个人每天什么都不干，上班就是玩玩手机，有的时候来晚了也没有人管他，我刚到的时候，就很好奇，公司里怎么还有这么一个大爷在呢？过一段时间才知道，他是客户的一个亲戚，只要有他在，公司今年的订单就不要发愁了。
你看，虽然他在公司什么都没有干，但是他能够保证公司的利润。不要小看每一个在职场上的人，他在公司油腔滑调，偷奸耍滑，难道老板不知道吗？他不创造任何价值，老板会白发他薪水吗？你可能只是看到他表面的这些作为，他背后有什么资源，有什么能力可能是你不知道的。
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