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为什么普通员工加薪比较困难？
你的,公司,普通员工为什么普通员工加薪比较困难？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是在国有企业，那么你的薪水待遇直接跟你的职务有很大的关系，你只有进步了，你的工资才能提高。
一个几百人的国有企业，中层干部可能也就那么三四十了，到了厂级领导一般也就是七八个了，你想想这个几率有多小？
如果你是在私人单位，那么你的薪水直接与你的业绩挂钩，也就是说，你能给老板赚多少钱，他才能给你一定的比例的工资。
对于绝大多数的普通人来说，一辈子也就是个普通员工，这是很正常的现象，毕竟优秀的人在人群中还是少的。
你要做的就是让自己更优秀，让自己的岗位提拔上去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板和员工是利益的关系，如果员工不产生利益加工资是非常渺茫的，更别提那些黑心老板，所以说是金子你得发光，让老板发现你，是人才你得露一手给老板看看你得价值，只有你超出了普通两个字，你就能加薪水，加工资！普通员工到管理，管理到上层管理，太难了，所以当员工也得有特点，只能被模仿不能被超越！加油相信自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为普通员工到处都是，他的工作价值也就值你说的那么多，而且随时可替代。而拥有一技之长的人却要少很多，相对来说公司对他们的依赖性也要强一些，自然就有了和公司谈薪资的资本。所以，不想一辈子拿最低的薪资，就要努力让自己成为那个可以和公司谈薪资的人，我是君莫急，如果觉得我说的有道理，请关注我，谢谢谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿多少工资取决于创造的价值和工作能力 工作性质的可代替性
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为财富都掌握在少数人手里，你是大众。想要脱离大众成为少数，就得脱胎换骨的脱成皮努力！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在打工行业中，普通员工跟技术员工还有管理职员中相对普通员工而言，普通员工是纯属于无技术类型的，不用通过时间的培训和学习就可以上岗作业了，所以工厂招聘普工都没有要求学历和条件，主要做一些工作简单重复性的工作，没有竞争性，是比较容易聘请的，老板不会为了你要求加薪的要求而离职，因为他下一刻钟又可以招到一个员工，工资还是一样的，所以做普工是很难加薪的，除非你的表现突出，能够往上爬，做个管理的，就可以升职加薪了，我们不管做哪行哪业都要努力的做好自己的工作，每天进步一点点，普通员工也能做到白领的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生有时很难，但不努力更难。今天的努力就是为了将来的不难，让自己有底气抵御生活的风雨！
因为每个人的经历和所遇到的事情都不一样的，机遇也不一样，思想也不一样，行动也不一样，所以造成了这个局面。有的人安安份份的打工就是因为前怕狼后怕虎，不敢去，勇敢的追逐自己的梦想，得过且过的拿着每月固定的薪水…因为你做的工作也是大众化的，任何人都能取代，也不是出类拔萃的工作！所以工资低很正常…每天做着朝九晚五的工作…在公司老板眼中！你就是很普通的员工…然后一直没有机遇，就一辈子打工了；有些人不安于现状，敢于闯荡，碰上了一个好的机会，抓住机会所以就改变了自己未来…最主要的是术有专攻…在平凡岗位上做出成绩…让别人看到你的潜能…如果这几项都不具备的话，加薪是特别难的就好比玄奘之路。贵在…有梦想…行动…坚持…
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