您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么普通员工加薪比较困难？
你的,公司,普通员工为什么普通员工加薪比较困难？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你自己都说了，作为一名普通员工，你需要老板给你多高的工资呢？
1、付出和回报成正比。
虽然有很多人，感觉自己付出的辛苦，没有得到该有的回报。
但我们扪心自问一下，从客观的角度来说，每个人都是可以用薪酬来衡量的，你拿到的薪水，基本就等于你自身的价值。
也许你会感觉自己怀才不遇，没有遇到赏识你的领导，但我们可以好好想一下，如果真的是有才，肯定是可以通过一些方法，把你自己的能力展示出来。
如果连自己的能力，都不能够展现出来给别人看到，这叫什么怀才不遇？
2、普通员工能拿到高薪吗？
在这里，李舟可以肯定的说，作为一个普通员工，是不可能拿到很高工资的。
为什么呢？
我们在职场中，公司给你定的薪酬标准，都是按照你工作的价值来衡量的。
既然你从事的工作，不能产生很高的价值，那老板怎么可能给你很高的报酬呢？
由此可见，普通员工一直拿着很低的薪水，这是一种正常现象，没有什么好抱怨的。
我们真正应该思考的，不是这个点，而是另外更重要的一个问题。
3、为什么一直是普通员工？
人人都想加薪，都想赚很多的钱，但晋升之路跟独木桥是差不多的。
想过去的人多，而到达彼岸的人却很少。
所以，想从千军万马当中脱颖而出，肯定是有难度的。
但也没有人就规定你不能够晋升吧？
我们为什么不好好想一下，为什么别人能够升职加薪，可自己却一直是一名普通员工呢？
说起来道理可能很简单，但却有点残酷。
那就是，我们在别人努力的时候，享受了安逸的生活，而没有把最好的时间用在奋斗上面。
别人在辛苦的学习，下班之后还在充电，而你呢，都做了什么？
所以啊，我们不能只看到别人升职加薪的好，同时也要看到别人背后所付出的艰辛和努力。
其实，以你的智商和学习能力，我相信只要稍微努力一点，肯定是可以升职加薪的。
这也没什么难的，不就是牺牲一点娱乐的时间嘛！
总结
通过以上分析，我们可以看到：作为普通员工一直拿着很低的薪水，这肯定是属于正常现象。
想要改变这种情况，唯一的办法就是多提升自己的能力。
当你能够产生更大价值的时候，就算这个老板没有给你相应的回报，你完全有机会和能力，去到更合适你的平台，获取相应的财富。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场在公司上班打工难免会碰到升职加薪的时候。这个是和自己的钱包有关系。没有谁会跟自己的毛爷爷过不去。但是，有些人会发现，同样在一个公司里上班，有的同事像开了挂一样，加薪，节假日发红包，发奖金。升职总有他的份儿。他是老板的亲戚？他走老板的后门了？他给老板送礼了？No No No。答案都不对。原因很简单，只是他做的事情做到了老板的心里。
职场有这样一个故事。小A进入公司工作多年，可是周围的同事都加薪的加薪，升职的升职。只有他原地不动。时间久了，心里肯定不是滋味。一天终于按捺不住，去问老板原因。老板说，先去给客户做个服务吧。去M公司找X主任。没多久，小A回来了，对老板说，去过M公司，X主任不在，没能接上头。老板笑了下，又安排小C去做同样的事情。过了一会儿，小C也回来了。答案同样，X主任不在。问过了办公室工作人员，X主任下午才能回来，是复印机的问题，根据工作人员的描述，初步诊断是载体的问题，下午带载体过去看下。听工作人员讲，他们近期会有一个采购计划，大概需要。。。。。，主要用于。。。。等小C讲完退出办公室后，老板对小A说，看到了么。不是你不够努力，这就是是你在工作中缺少的东西。
职场在工作中，老板不仅需要的是一个听话的员工，更重要是需要一个能够帮助老板解决问题的员工。抱着创业心态来打工，不仅仅是唱高调，同时对我们自身的成长很有利。无论是将来在职场发展，还是自己创业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业是追求效益的，每个岗位的薪酬与其能履行的职责以及能为企业提供的价值息息相关。
普通员工的岗位属于劳力为主或者低价值效能的岗位（基础岗位），本身所需技术，技能要求不高。如果长期不去突破自己，让自己的价值超过岗位本身的价值，那就只能停留在这一水平。
所以，拿高薪和低薪取决于自己后期的成长，是否能从普通员工成长为管理人员，乃至高管。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生有时很难，但不努力更难。今天的努力就是为了将来的不难，让自己有底气抵御生活的风雨！
因为每个人的经历和所遇到的事情都不一样的，机遇也不一样，思想也不一样，行动也不一样，所以造成了这个局面。有的人安安份份的打工就是因为前怕狼后怕虎，不敢去，勇敢的追逐自己的梦想，得过且过的拿着每月固定的薪水…因为你做的工作也是大众化的，任何人都能取代，也不是出类拔萃的工作！所以工资低很正常…每天做着朝九晚五的工作…在公司老板眼中！你就是很普通的员工…然后一直没有机遇，就一辈子打工了；有些人不安于现状，敢于闯荡，碰上了一个好的机会，抓住机会所以就改变了自己未来…最主要的是术有专攻…在平凡岗位上做出成绩…让别人看到你的潜能…如果这几项都不具备的话，加薪是特别难的就好比玄奘之路。贵在…有梦想…行动…坚持…
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |