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你们觉得在职场里，怎样可以快速升职，又怎样可以挣到更多的薪金？
自己的,升职,工作你们觉得在职场里，怎样可以快速升职，又怎样可以挣到更多的薪金？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场钱和权，连接能和胆；
能耐赛常人，责任心超常；
KPI极限，非常手段弄；
天塌下问题，你有胆接手；
危机顺利度，职位升得快；
深谋远虑有，跨界资源整；
重大合同弄，岗位股权到；
平时话不多，业绩惊公司；
关键客服你，针插不进有；
以上境界到，权、钱 双线炮！
【与胆比天大，心比海深，才高八斗，一心快速升职加薪的职场大牛们共勉】
湖南先知健康科技有限公司 老郭
二零一九年十一月二十三日
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
来一个简单直接粗暴的观点。
跳槽。
①当下的职场没有真正的平台
这个可能和当下的现状有关，不管在任何性质的企业都难以获得真正的职业平台。外资企业上面永远是老外，民营企业上面永远是老板及家属。
②大部分公司无科学晋升机制
大部分公司连相应的晋升流程都没有，能不能晋升有靠运气成分。
少部分公司有晋升体制，但能否及时的晋升也依然不好说。
即使靠自己的能力，业绩，机缘等等获得的晋升，也有可能在某个时刻，因为意外的事项而变成一位员工。
③升职并不代表加薪和成长
相当一部分公司的升职只是工作量增加了，职位名字好听了，本质上不一定有大的变化。
总之在中国市场获得及时的晋升是比较难的，因此跳槽反而能够体验出一个人的价值。但是跳槽也需要水平，这个水平就是平时的学习与历练。
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力做好本职工作，做出成绩，职场还是要靠实力和业绩说话，有了它们，升职加薪自然水到渠成！
回答于 2019-09-11 08:43:50
快速提高自己的工作能力和给公司创造比其他人更多的效益，你就能快速升值。
没有其它捷径。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让自己始终是同一批次里最优秀的，同一批新员，最优秀的就有机会升主管，同一批主管，最优秀的就可以升经理，依此类推，岗位提升自然会伴随收入上涨，这是管理这条线。如果是技术，那就是技术越高收入越多。原则就是，替代你的成本越高，你就越值钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先说说升职的事情，要想快速的去升职，当然是弱肉强食啊，你能力强了自然就可以升职，如果你是公司文秘，那么你解决公司领导交给你任务的时候又快又好，那么自然就会受到领导欣赏，如果是会计或者出纳当然是把账目做的滴水不漏仅仅有条，领导满意就是你升职的机会，后面给你挂一个经理什么的也快啦；
假如你是公司的销售或者公关部门，当然是靠业绩说话，销量或者订单才是我们立足于不败之地，总之就是你有价值了你才好生存，你附加值高了，升职是迟早的事情，当然职位升高了薪水自然哗啦啦的就涨起来了！！努力很重要啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不断升职加薪是每个职场人的梦想，这点毋庸置疑！[可爱]但是要怎样才能升职加薪呢？
首先，认真做好本职工作，出色的完成领导交给的任务！如果是制造业，就要保证生产产品的品质，同时也要兼顾生产效率，保质保量完成既定生产任务。作为销售人员，就要及时完成销售任务，和客户建立良好的合作关系。作为工程人员就要擅于发现生产工序的协调性，对于不合理的工艺提出改进措施，是生产效率最大化，以节约公司成本……总之本职工作做得出色才有升职加薪的机会！
其次，不断学习。这是非常重要的！！！很多人在工作之后，就觉得万事大吉了，毕竟自己有了工作，完成了人生中的大事，以后就可以安心玩游戏、聚会、玩耍了。殊不知，继续学习好处是很多的：
1.提升自己的价值
很多人在工作之后是这样的生活模式，起床、上班、工资到手、购物，工资都用来各种花销了，很多人是月光族，一年到头攒不下多少钱，要知道在没钱的时候，就越要去学习了，每个人真正拥有的资产就是自己的头脑。不投资自己的头脑，那么自己的价值是提升不了多少的。
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