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在职场中收获的什么使你受益匪浅？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
各取所长
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中最大的收获是工资！是奖金！
不要以为说工资有点俗气，不要以为说奖金有点自私！
上班，从小处讲，就是为了挣工资，养家糊口，改善自己和家人的生活！
你付出了劳动，公司付给你工资，这就是你在职场中最大的收获！有了这工资，你才能买米买菜、买盐买醋，你才能吃喝不愁活下去！当真是受益匪浅！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、初入职场，一定要多做事多做事多做事，勤快很重要！
2、对自己的工作负责，高标准要求自己，有质量完成，千万不要敷衍了事！
3、有序规划好自己手中的工作，清晰明了每个项目的时间节点，分清主次关系，提高工作效率。（越是忙乱的时候，越要冷静规划）
4、积累，留心工作里所看到的一切，好好积累，以后总会用到。
4、最后想说的是，保持你的敬畏心，保持你的学习态度，保持对你工作的好奇感，多阅读专业相关书籍，多实践，提升自己。以前我初入职场的时候也曾迷茫过，后来才慢慢的坚定，要相信，收获取决于你的付出，成就感是自己给的。
希望对朋友们有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得最大的收获是学会发现别人的优势。人与人之间的相处本来注定会产生矛盾，毕竟是不同背景、不同角色、不同利益点的人。
这时候，当我们学会发现别人的优势时，我们的视角就会聚焦在美好的事情上，相处变得愉快，人际变得顺畅。
其实本质原因就是你在你可控的范围内扩大了你的影响力。他人行为你是不可控的，你只能控制自己，而发现别人优势，甚至给予发挥机会，让对方遇见更好的自己，这就是你可控之事。
或许你会问，如何发现别人的优势呢？
直白点讲，就是看ta做哪一类事情上手快不费劲，而且明显比其他人做得好。如果理论一点就如盖洛普说的那样：做一件事的持续的、近乎完美的表现。
在这个烦躁而又不确定的职场，需要看见别人的美好，才能更好地合作共赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 不要打听别人工资，容易让自己/他人产生攀比心理。
2. 不要轻易帮别人，因为最后没做好可能还会受到埋怨。
3. 不要相信别人口头的承诺和需求说明，一定要写在邮件里。
4. 不要跟领导谈论太多，说者无意，听者有心，可能你得想法会被领导误读。
5. 在公司一定要有自己的态度，不能人云亦云。这样别人才会尊重你。
6. 不要迟到早退，领导不在也不可以，防止小人告状。
7. 时刻保持一个学习的状态，以防被突然辞退。
8. 不要敬畏领导，可以尊重，但不要敬畏。
9. 有什么想要说的做的不要跟同事说，一定要跟领导说，否则话传话最后还是会到领导的耳朵里，并且内容就不一定是什么了。
10. 跟同事保持距离，再好的同事都不可以轻易透漏个人的想法，比如离职，涨薪等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要随便否定别人，除非你能提出建设性意见
那种成天说不、且只会说不的人最讨厌了。比如你们一个团队搞设计吧，LOGO造型出来了，确定颜色的阶段，征求大家的意见，有人就开启全程否定模式了。那团队根本不需要你啊，你除了会破坏其他同事的工作情绪，你还会干嘛?
团队中每一个人的存在都是要推进工作进度的。你盲目地说“不”，只会耽误进度，就是传说中“猪一样的队友”。最好的方法是，先肯定同事，再提出建议，比如“这个颜色很干净，很简洁，如果再加一点灰，可能会让这个蓝色显得更有质感”。说“不”谁不会啊。这是职场，你要有破有立，才能创造真正的价值。
角色感和场合感很重要，职场不相信眼泪和撒娇
有个长得特别萌的女生，平常就是撒娇高手。前段时间班上几个同学一起在一家公司实习，实习老师让他们都去找资料，其他人都做得好好的，只有那个女生交出的东西乱七八糟。老师批评她，她又开始惯性撒娇，“对不起啦，人家不会嘛，学校老师又没教过，要不你叫别人帮帮忙，帮我改一改吧”。
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