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企业发了offer后变卦该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

企业发了offer后变卦该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个可以去劳动仲裁，让他们赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

别人说请你吃饭后来又改主意了，你难道要在别人家门口等着吗？[酷拽]

回答于 2019-09-11 08:43:50

发了offer也还有试用期呢！试用期不过还是可以直接裁，发offer不等于签合同，所以从公司层面讲，他们没有任何责任。俗话说的好，此处不留爷，自有留爷处。只要实力过硬，去哪里都会争着要的！加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只是发了offer，是用人单位向劳动者发出的要签署劳动合同的要约，但事实上双方尚未建立劳动关系。

在此种情形下，劳动者尚无法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

但劳动者还是可以向法院起诉，追究企业的缔约过失责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

赔偿一个月的工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

只有发了盖公司章的聘用函才是发了

回答于 2019-09-11 08:43:50

双方还没有建立劳动关系，发生的争议不属于劳动争议，劳动仲裁委员会不受理。

建议劳动者向法院起诉，以追究企业缔约过失责任为由，要求企业赔偿损失，但具体损失没有一个统一的标准。