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在公司里谨慎一点好，还是真诚一点好呢？为何？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在公司里谨慎一点好，还是真诚一点好呢？为何？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谨慎是可以让自己职场常青的优良品质，比真诚要更有实用价值。职场搏击不能以学生思维来看待，真诚待人固然可贵，但在职场上换来的不一定是温暖。
大多数鸡汤都会告诉我们，在职场上要以诚待人，这样必会收获善意。这句话就像“努力一定会成功”一样，只是单方面的意淫。职场是个复杂的环境，形形色色的人三观不尽相同，你信奉“好人必有好报”，而别人却认定“一将功成万骨枯”。很多时候，我们的真诚在别人眼里是一种迂腐，不但得不到同样的尊重，还会让自己的职场荆棘丛生。
真诚是种优良的品德，但一定要确定好值得付出的对象，千万不要滥施真诚。职场是个充斥利益和竞争的丛林，你的真诚并不能保护自己受到公正对待。所以，不要幻想只要付出真诚，就可以在职场上收获成就。
真诚只是人际交往的一种态度，而谨慎却是涵盖职场全面的品质。就算通过真诚在职场上交好了一批同事，还是不能保证自己能实现升职加薪。因为职场上不仅仅有人际关系，还有工作技能、职场政治等因素，只有多方面的同时加分，才能实现更高发展的目标。
谨慎让工作少出失误。
工作业绩是我们职场立足的基础，我们必须要确保自己是个靠谱的职场人士。在任何一家公司里，老板和领导都不可能赏识一个粗心大意的马大哈员工。保持谨慎细心的工作态度，让自己的工作不出篓子，这是职场竞争中很有优势的一项特质。
我们职场上经常看到一些做事疏粗的人士，他们才华横溢，做人也善良可亲，但却会因为工作中隔一段时间就捅出篓子，得不到公司高层的认可。如果不能养成谨慎小心的工作习惯，就会很容易遭受挫败。谨慎是职场上靠谱的保证。
谨慎可以避免人际泥潭。
有人的地方就是江湖，不要奢望自己所处职场是片世外桃源。不论是职场政治，还是利益争夺，只要一不小心，我们就会陷入人际矛盾的泥潭。这些泥潭往往是由于利益关系形成的，你的真诚根本避免不了这些麻烦。
用谨慎的态度来对待职场人际关系，不盲目展现自己的交往偏好，适度的人际距离反而有利于职场工作的开展。无所顾忌的站队或者结党，最终会成为引发领导猜忌的诱因。我们要小心避开职场上无谓的人际纠纷，才能让自己的更多精力投入到工作中去。
谨慎让自己不逾矩。
职场有职场的规则，除了公示的制度外，还有一些默认的职业素养。如果不能保持谨慎，很容易触犯职场规则，让自己惹上不必要的麻烦。
除了明面上的公司制度外，一些公认的职场规矩一定要注意。比如，工作中不越权，团队出现问题不傻傻背锅，远离八卦牢骚、公私分明等。细节往往决定成败，很多人得不到提拔重用，就是做人不够缜密，无意中违反了一些职场界限。
总之，对于真诚，我们保持尊敬，但职场上务必注意不能对任何人都示之以真诚。相比较真诚，谨慎在职场上的用处要大的多。一个人如果能在业务、人际以及职场规则中，都保持谨慎细致，那将会使自己的职场发展顺利的多。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谨慎点好，在社会上形形色色的人都有，平常少言，多做点实际的事。对于有些人有些事也必太放心上，做好自己就行了。当然真诚也要的，人与人之间都是相互的，人际关系和工作跟诚意是离不开的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为人处事一定要真诚才可以。但也要谨慎。毕竟在外边人心都很复杂。商场如战场，没有硝烟的战场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学毕业后在职场中混了10年，一路坎坷曲折走过来。既有职场老手传帮带快速成长，也有自己懵懂无知踩坑收获教训。综合起来我的观点是：谨慎一点好。
职场，是用自己的能力和时间来创造价值，进而换取工资。一般来说，把本质工作做得很完善，和同事之间工作配合良好，基本上不会犯大错。
中国是个人情社会，同事之间在工作上互相帮助是很常见的情况。但是要注意有些品行不好的同事，故意拉你背锅。如果要帮忙，请在谨慎、保身的前提下去帮忙。
我总结了三个谨慎规则：
一，同事之间交流限定于工作
职场中同事之间交流很频繁，话题也包罗万象。但从公司角度看，有些工作内容是保密的，工资也不许公开，还有一些同事的缺点问题等，这些都不允许公开谈论。
比较谨慎办法是，牢记“祸从口出”，在职场中管好自己的嘴，只谈论和工作有关的内容。这样不得罪人，也不容易留下话柄。
二，不是自己职责权限内的事不干涉
职场中同事互相帮忙是应该的，在不影响自己工作、且能够确保不惹祸上身的前提下适当帮忙。最忌职责不分、大包大揽的情况。做好了没你份，做坏了别人会拿你背锅。
“是XX插手才坏事的”，当你好心帮同事办事，把事情搞砸了。领导问起来，同事这么回答他，你还有好果子吃？所以，不是自己职责权限的事，不要大包大揽的接过来做，有这个精力看看书也好。
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