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在面试过程中，说真话和吹捧自己哪种效果好？
你的,自己的,面试官在面试过程中，说真话和吹捧自己哪种效果好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题总结：面试是一个展现自我的机会，面试双方是通过交谈的方式来彼此了解的，既然是了解，那么就要懂得通过一些手段，让对方更快的了解自己的能力，适当的包装就是为了这个目的的。至于是否讲真话，那就要根据对方提问来决定了，不是所有的真话对方都愿意听的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分情况而论
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请！
面试中我觉得要把握两点：
1、真诚：需要表露出真实的自己，包括您的学历、教育经历、工作经验。
2、能力：能力包括你的工作能力，沟通能力，表达能力。
在自我介绍时候，需要把能体现自己的优点和能力的时候尽可能的表达出来，让面试官觉得你是一个他们想要得到的人。
其实面试官无非就是看你这个人怎么样。
适当的时候给自己加点装饰也是必要的
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实所有的企业都是希望自己的企业的员工能诚实守信的，面试只是企业筛选人才的一个环节，主要是考量面试者过往的工作经历、经验、知识技能、沟通技术等方面有个多维度的参考。
在自身技能水平达到的能力范围内适当“夸大”和“吹捧”自己其实对录用是有益处的，这就好比是商业计划书的路演一样，适当的包装自己肯定是更容易受到别人的热捧的。
但前提是在自己能力和知识技能范围内，太过夸张反而会适得其反。有些企业，特别是国企是会对应聘者过往行为等进行调查的，有一个实例就是我之前有个同事应聘中兴通讯，其他面试都通过了，在通知他入职前做了他过往的行为调查被发现他在之前的单位有贪污行为，最终的结果大家就可想而知了。因此诚信是很重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.面试是职场的入场券，是一种斗智斗勇的过程。你要看面试官是什么水平。采取不同的策略灵活应对才能争取主动。这本身就是面试的一个重要组成部分。
2.面试官是否懂得你的专业，通过问答交流你就会有所判断。如果对方很专业，你一定要实事求是，不得夸大其词。至少你是诚实守信的人。如果对方是个外行，你可以拔高自己，提高应聘效率。
3.既不要妄自菲薄；也不要盲目自大。甲方需要的是有信心的人才，不是道德楷模。你可以在工作中学习提高自己。过度谦虚会让人感觉你能力弱。
4.成功的应聘与你的专业并没有必然联系。你的综合素质是甲方关注的重点，基本的表达能力反应速度等很重要。你的精神面貌和言谈举止决定了你是否成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.面试是职场的入场券，是一种斗智斗勇的过程。你要看面试官是什么水平。采取不同的策略灵活应对才能争取主动。这本身就是面试的一个重要组成部分。
2.面试官是否懂得你的专业，通过问答交流你就会有所判断。如果对方很专业，你一定要实事求是，不得夸大其词。至少你是诚实守信的人。如果对方是个外行，你可以拔高自己，提高应聘效率。
3.既不要妄自菲薄；也不要盲目自大。甲方需要的是有信心的人才，不是道德楷模。你可以在工作中学习提高自己。过度谦虚会让人感觉你能力弱。
4.成功的应聘与你的专业并没有必然联系。你的综合素质是甲方关注的重点，基本的表达能力反应速度等很重要。你的精神面貌和言谈举止决定了你是否成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
真话才是必备。
文如其人，话如其声，真实再现自己，不仅是个人的品德素养，也是面试官更愿看到的效果。溜须拍马，弄虚作假，自古有之，有的甚至嫁祸于人，自鸣得意。须不知这样的虚捧更令人厌弃，或许真话可能往往会暴露身上的弱点，对方难恐向你抛来橄榄枝，真正用材的人更希望看到更真实的你。当今开放的社会，若你是真材实料，即使身上缺点再多，绿灯总会为你打开，就算碰上不欣赏你说真话的录用者，他们也会对那些过于吹捧的人心存介蒂。诚然，事物往往一分为二，适当的夸赞自己也未尝不可，但展现真实的自己，才是未来用人目标的首选和趋势。
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