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高层找我谈话要我离开，我该怎么办？
自己的,工作,领导高层找我谈话要我离开，我该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
另一种可能是有个谈判周期，无论如何，该谈谈着，工作该找也要赶紧找着，别耽误了。这糟心的事谈不妥，日后申请劳动仲裁或如何，都是后话，抓紧找下家才是正事。
职场混了几年的人，一是要不断提高自己的竞争力，二是要有职业规划和人脉积累，“你可以没对象，但必须得有喜欢的人”，唯有如此，换工作就不是事了。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老梆菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者，《妇女之友》职场专栏作家。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，第一谈补偿，补偿一定要到位第二好好整整简历，补补自己的专业，开始找工作第三找到合适的工作后迅速离开
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要告诉你离开
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
既然都到这份上了，那就不要遮遮掩掩了，直接谈补偿吧！
钱给到位，直接走人，没什么可说的。
反正留下来，它也各种给你小鞋穿，反倒不快活。
切记，此处不留爷必有留爷处，天下之大，就不信没有一个容身之所。
（ps：赞同请点赞）
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚决离开，此处不留人，自有留人处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是底层吗？哈哈哈！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谈好条件，潇洒转身
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请
1、无论怎样先表达对这份工作的重视，暗示不想离开，
2、如果已经无法挽回，而你又没有更好的安排的情况下，不要主动离职，否则没有赔偿
3、好聚好散吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
离开就是
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，首先，要看看高层为什么要你离开，是工作上的原因还是其他的原因，例如潜规则。
2，要迅速冷静下来，找出其中的不规则的地方，保护自己的合法权益。
3，亲疏来说，看该高层和你平时有无来往。有来往要注意点友情等，没来往就按照公事公办绝对不能妥协。
4，冷静思考，反思过去的行为中的缺点，做出合理的评价，别被带节奏，有责改正无则加勉。
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