您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

设了200元全勤奖，员工意见更大，如何改善？

员工,的人,有的设了200元全勤奖，员工意见更大，如何改善？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

保质保量，提前下班，一样可以领全勤

回答于 2019-09-11 08:43:50

全勤奖是针对全体转正员工。都有的

回答于 2019-09-11 08:43:50

全勤奖只是老板对员工出勤的一种鼓励方法而已，这个多与少只有公司决定。别说200了，真要是有事（哪怕全勤奖2000）该请假还得请假。所以这个员工意见大，不在于全勤奖上面，而在于一些人有想法，煽动员工挑事，好做渔人之利

回答于 2019-09-11 08:43:50

人性化管理 我感觉看中的应该是效率 而不是扣时间 就像考试只要能保证优秀就可以提前交卷 没有必要等到考试结束

回答于 2019-09-11 08:43:50

全勤奖，是从原来的员工工资里，抠出200块来，必须全勤才给。

还是在原有工资的基础上，增加200，只要全勤就可以拿？

如果是第一种，意味着降工资了。后一种，意味着涨工资了。

前一种员工肯定有意见啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为人情。关系好的就会得到200 元

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一种理解，当一个公司重视考勤而不是考评，那可能代表公司在瓶颈了！

全勤，对最最基层员工有一点点用，看金额，200元，在这个二师兄飞上天的年代，有多大作用？

月薪5000，有点在意。月薪10000，无所谓。月薪20000，呵呵。再往上，What are弄啥哩？

回答于 2019-09-11 08:43:50

取掉

 2/2   首页 上一页 1 2