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被公司辞退了怎么办？
自己的,工作,公司被公司辞退了怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
找一个相互都合适的公司太难了，要随时给自己留后路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司不得以任何形式开除辞退员工，劳动法有明确说法的，可以索赔三倍工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要怕 要重新开始找新的工作 要找回自己的自信 总结一下失去工作的原因 从头再来 此处不留爷 自有留爷处
回答于 2019-09-11 08:43:50
问清楚辞退原因，如果是公司的原因，就要按劳动法赔偿，如果是自己的原因，恳请领导再给自己一次改过的机会
回答于 2019-09-11 08:43:50
要是公司的错，公司应该赔钱，然后在去找一份工作！要是自己犯老错，找找原因，到下一家公司，千万不要在犯错了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要自己强大，此处不留爷，自有留爷处！
回答于 2019-09-11 08:43:50
被辞退最重要的是反思，即辞退原因分析。
被辞退如果是因为行业整体下行，企业为了缓解市场压力，进行的战略调整，大规模辞退，那你就换一家工作，或者换一个行业，因为一个行业如果不好过了，在这个行业的从业人员肯定也不好过，职业发展必定受限。
被辞退如果是因为你的能力或态度问题，那就要特别注意，并深刻反思，考虑参加职业教育培训，多学习多总结，提升专业能力的同时，有意地改善自己的职业态度。
希望对您有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，被辞退以后首先我们应该去获得一部分的经济补偿，因为只要是单位单方面解除劳动合同，那么按照劳动合同法的规定都是可以获得相应的经济补偿待遇的，这是完全肯定的。经济补偿的标准是根据你所在工作单位的工作时间来决定，那么基本上没工作一年就可以享受到一个月的全额工资待遇，或者是您所在地区的社会平均工资以此类推。
所以说这一点你是可以获得一定的补偿，再加上你还可以获得这个失业金的待遇，只要是你所到的工作单位正常的给你缴纳的失业保险，那么根据这种单位单方面解除医院的情形，都是可以享受的，失业金待遇的，失业金待遇最长可以领取24个月，那么在领取的过程中还可以享受到职工医疗保险的待遇。
所以说被辞退以后，首先你可以获得两部分待遇，当然最重要的问题还是需要继续的找工作，因为只有实现再就业之后，那么才可以让我们有一个固定的收入，所以说被辞退之后，那么即便是有经济补偿，即便是有失业金的待遇，我认为继续找工作还是一件非常重要的事情。
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