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孕妇该辞职在家养胎还是继续工作？孕妇产后的生活该怎么规划比较合理？

工作,准妈妈,宝宝孕妇该辞职在家养胎还是继续工作？孕妇产后的生活该怎么规划比较合理？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 现在孕妇在职场的处境都比较尴尬，有的公司会对其同等看待，但有的公司则会故意刁难孕妇，对于孕妇该不该继续工作的问题该怎么处理比较好，而孕妇产后的生活规划有什么好的建议吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

相比全职太太的安逸生活，备孕对于职场女性来说似乎成了一件更困难的事儿。结婚生子是人生必经之路，而对不少女性而言却是职业生涯的一道坎。




现在孕妇在职场的处境都比较尴尬，有的公司会对其同等看待，但有的公司则会故意刁难孕妇，对于孕妇该不该继续工作的问题该怎么处理比较好呢？

那么，孕妇该辞职在家养胎还是继续工作？




首先，孕妈妈在怀孕期间，也是可以继续工作的，只要注意将工作强度调整到恰当的程度，注意工作时间不要太长就好。如果年龄不大，可以考虑继续工作的，毕竟孕妈妈收入的提高对宝宝今后的生活有帮助，但如果孕妈妈已经过了最佳生育年龄，就要慎重考虑了。如果原来就有习惯性流产、怀孕状况不稳定、工作岗位不利于胎儿健康的情况，准妈妈可以考虑辞掉工作，也可以向公司申请停薪留职或暂离工作岗位，等孕期结束，休完产假再重新上班。

随着生活条件的提高，女性怀孕后会成为家庭的“重点保护对象”，越来越多的准妈妈会放弃工作专门在家养胎。这种选择需要因人而异，准妈妈可以根据自己的情况做出合适的选择。




准妈妈在辞职前应考虑下面这三个问题：




一、家里的经济情况是否允许？

毕竟现在养育宝宝的花销水涨船高，如果准妈妈在考虑不周的情况下辞职，很可能造成准爸爸独自承担所有的经济压力，在一定程度上可能影响家庭经济或夫妻关系。

所以为了宝宝的健康，夫妻一定要有计划地怀孕。意外怀孕虽然也可以说是喜事，但恐怕带来更多的还是烦恼和负担。也许家庭的经济情况还没有到十分宽裕的地步，在这种情况下怀孕，准妈妈将会战战兢兢地度过接下来的10个月。这种不安的感觉不仅对准妈妈的身心有影响，对胎儿的健康也同样影响很大。另外，有计划地怀孕不仅可以有效地防止畸形儿的出生，还会让夫妻二人在整个孕期中愉快地度过每一天。




二、辞职后如何打发时间？

孕妈妈辞职后在家待产，和以前工作时相比，会觉得整天无所事事，非常无聊。朋友和家人也不可能随时陪伴，无法打发时间，甚至导致生活作息规律紊乱，这样也会影响准妈妈的心理状态。




三、远离社交及职场是否适应？

准妈妈辞职以后社交圈自然就缩小了，同时也缺少了职场竞争压力给自己带来的动力，很可能就此懈怠下来，只沉浸在家庭的小环境中，视野渐渐狭窄，慢慢地与快速发展的外界脱钩。等到宝宝稍大，想重返职场时，才发现为时已晚，自己已经跟不上社会节奏了。




所以，如果准妈妈身体健康，丈夫工作较忙，准妈妈最好维持现有的工作，这样不仅能缓解经济压力，还能减轻孕期的心理压力。

虽然一般来说，准妈妈没有必要辞掉工作，但是如果正在做以下工种的准妈妈，最好向单位或公司申请调换另一个比较合适自己的工作。经常接触铅、镉、汞等有害物质的工种；高温作业、振动作业和噪声过大的工种；接触X线照射或其他电离辐射的工种；密切接触化学农药的工种。另外，在许可的范围内，准妈妈还可以与同事协调一下工作的项目，相信同事们都愿意多给予准妈妈一些“礼遇”。




孕妇产后的生活该怎么规划比较合理？

由于生娃，大部分的孕妈妈不得不休产假，但是最终还是要回归职场，也有一部分孕妈妈，在家照顾宝宝，做一个全职妈妈，在经济条件允许的条件下，对宝宝也是很好的。

也有一部分宝妈，在产后就着急回去工作，但如果太早回归职场对宝宝和自己的身体也都不太好，因此，要提前规划好产后的生活，做到家庭、工作两手抓。

对于第一次怀孕生孩子的宝妈，正常的产假为4个月。产假期间，产妇要适当休息，不要过于劳累，要定期的去产检，一般建议休完产假后上班工作较好。如果身体不适，可以再推迟一两个月再去上班。

还有可以选择在宝宝半岁的时候，也就是6个月的时候，回去上班。这个时候，宝宝虽然还没有断奶，但已经开始吃辅食了，对妈妈的依赖也没有之前那样强了，不会因为看不见妈妈而痛哭。宝妈们休息了半年时间，身体状况也已经恢复过来了，回去上班并无不妥。

如果宝妈比较疼爱自己的孩子，相比较工作更愿意陪伴在宝宝身边，那么，宝妈们可以选择在宝宝三岁的时候再回归职场。这个时候，宝宝可以去上幼儿园了，而宝妈们可以在这个时候，也就可以回去上班了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1:如果医生建议你辞职待产，义无反顾在家，老公就辛苦一点。

2:如果你有稳定的工作，收入还不错，身体检查也没问题，那就不用辞职，毕竟有一份收入不容易。

3:如果不辞职的，在公司或者公共场合还是要注意自己的身体，毕竟肚子里的宝宝最重要。

以上三点建议，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据家庭、自身与工作环境而定。

1.如果工作简单，环境不会影响自身，怀孕后可以工作一段时间，当做适当的运动。

2.自身身体较虚弱不建议继续上班。

3.男方有较高工资，男方要求不加班。

这三点根据自身情况而定，但孕妇不能做剧烈运动或者干重活，要保证不会被工作所影响心情。

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