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刚入职半个月，老板对我挺好，有一家单位发来邀请，薪酬职位都高很多，能不能去啊？

老板,单位,职位刚入职半个月，老板对我挺好，有一家单位发来邀请，薪酬职位都高很多，能不能去啊？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 两家单位体量和实力差不多，经营的也是类似的行业，存在竞争关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先跟对人很重要。如果不是，那就去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你自己怎么想，要是我的话会选择工资高的公司。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个说明，你是一个有价值的人，不然那家公司也不会邀请你，我认为，即然现在这个老板对你很好，你应该找他谈一下，看看待遇能不能提升一点，如果这个老板真想留你，他肯定会考虑的，毕竟人为财死，鸟为食亡，感情对感情，但还是要谈钱的，希望我的建议能给你参考。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得有如下几点需要刻意协助你作出判断：1. 中长期发展：第一，要看两家公司的业务模式是不是良性的，能不能支持你获得长期的职业发展，今年各个行业形势都不太好，互联网行业也在大幅度裁员；第二，要看部门架构设置是否能给你足够的空间，以及公司的晋级制度是否公平。2. 职位和薪酬：当然职位和薪资并不是唯一的考虑因素，但是是最重要的因素，工作了5年以上的朋友就知道，越往上发展的职位越稀缺，新公司愿意给到你这个机会，说明是认可你现有价值和未来价值的。而一旦职位和薪资上了台阶，你发展的速度也会大幅度提升。有时候不是你会某些能力，才能承担职责，而是你承担了职责，才慢慢拥有这项能力。3. 入职时间：如果已经入职目前公司3个月以上，不建议再换。因为新的工作你会承担机会成本、时间成本、机会成本；

回答于 2019-09-11 08:43:50

是否跳槽的条件分析！

跳槽入职新单位的好处：一是薪酬大幅度增加；二是职位大幅度提高；

跳槽入职新单位的坏处：一是新单位未来中长期发展的不确定预期；二是老东家的极度失望、后续可能会受到的打击报复；三是行业内人士的人格否定、流言蜚语；四是树立过多的行业竞争对手；五是从业基础的薄弱以及对自身实力的认可偏差；

综上所述是跳槽进入新单位的优劣势分析，个人建议果断不能去啊！！！~你需要细心观察和深入了解再做下一阶段的打算！具体原因如下：

第一、职场也忌讳背叛！

老板对你那么好！你于情于理不应该在刚入职半个月就跳槽离职另谋高就，那样无论从表现还是从本质上都说明你是一个势力小人！在工作初期就被人贴上这样的标签万万不值得，更何况我们哪里知道对方单位是不是虚情假意！

第二、认真评估自身的优势！

你不妨冷静观察一段时间，对方给你高薪和职位的真正原因是什么？是你自身的技术优势，是所掌握的人脉优势，是在企业所处行业的位置，或是手中掌握的各类资源，没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的高工资！对方开出的这个条件，绝对不是简简单单表面上的客套，一定具有更深层次的原因，我建议你自己想清楚！如果一定要去，将这个问题想清楚再说！

第三、工作中什么最重要！

对于新入职的职工尤其是年轻职工，工作中什么最重要？个人发展空间，个人在单位的发展空间以及行业发展空间，还有企业文化的认同等几个因素，我们可以看到！薪酬在以上因素中并不占有最主要的地位，所以对于新入职者，应该将上述因素考虑其中，至于薪酬，可以作为我们做好事业的相应回报，在事业前景长期利好的情况下，薪酬要求我们可以适当降低！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人往高处走，这是人之常情。题主之所以有点纠结，也许是感觉从人情上过意不去。因为你老板对你这个新人不错，你入职半月就辞职去竞争对手单位，感觉对不起老板。

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