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职场新人需要注意哪些？怎样在职场快速提升自己？

工作,职场,自己的职场新人需要注意哪些？怎样在职场快速提升自己？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

比如，你上班经常迟到，领导安排任务时，总是提各种困难等，都会引起领导反感，觉得你不靠谱。我以前就遇到过这种情况，在公司总是喜欢嘻嘻哈哈的开玩笑，有一次公司要新成立一个团队做新项目，以我的技术能力是最有可能做leader的，结果选了其他人。经理知道我心里不平衡，私底下透露说我平日里总是喜欢开玩笑，一副不认真的样子，不放心把团队交给我带。

二、沟通技巧

新人初到职场需要的沟通技巧不用很高深，学会打招呼就行。很多新人刚来公司，看到同事也不会主动打一下招呼，或者碰面时微笑一下，这样给同事的印象很不好。老同事会觉得你很没礼貌，高傲不懂礼仪，对你没好感。那么平时工作中，一些注意事项也不会指点你，故意让你碰壁。

我现在的单位今年来了三个新人，有两个经常路过见到我都是低着头，工作交流来到办公室也是没打声招呼。看到他们工作遇到不懂的，说实话我真心不想多说一句。另一个新人就不同了，每次过来都面带笑容，主动打招呼请教，有些问题他不问，我都会事前提醒他一声。

三、工作方式

这里说的工作方式是指如何正确的向领导汇报工作，得到领导的认可，自己才有机会提升。向领导汇报工作时，一定要心理有解决方案，就算没有方案，自己也要有想法，能够给出建议。不能简单的把问题推给领导，让领导想办法解决。

每个领导对下属的期待，都是希望下属帮自己解决问题。如果你每次向领导汇报，都能给出自己的建议或者方案，那么领导就会觉得你聪明、有想法，自然对你重用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主动融入的技能。职场不喜欢标新立异的人，除非你是公司缺一不可的大神人物，否则就要积极融入公司，不要想着玩个性，不遵守公司的规定要求，我行我素。要具备主动融入的技能，不管是衣着打扮，还是言行举止，接人待物，都要做到大方得体。

我曾经在公司招聘过一个刚毕业的大学生，有一些能力，但是第一天上班，上身T恤、下身短裤，一头乱发，脚上还穿着一双拖鞋，不知道的还以为他刚起床就直接来公司了。问他入职前行政有没有给他说明公司着装的要求？他说给他说了，但是他认为着装是他自己的个性，所以没有在意。我给他明确说，虽然我们是互联网公司，但是也不希望自己的员工外在形象太过于随意。而且，很多时候，你上班前整理一下自己，一身干练整洁的形象到公司，不管是同事还是客户面前，都能够给自己加不少分。

在这里，我也提醒一些职场新人，除非你入职的公司就是玩新潮的娱乐类公司，否则大部分公司都希望自己的员工在上班时给人以庄重、专业，精干的形象，不会喜欢员工着装太过随意。你如果不知道怎么着装，那第一天上班穿正式一点总不会错。

当然，主动融入不仅仅着外在着装和个人形象，还包括平时的主动融入同事圈子，主动融入工作氛围等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

新人初来乍到，人生地不熟，是有很多注意的地方。1、少说话，多听。新环境下，作为小白的你，肯定会有“消息通”跟你诉说公司的种种问题或者领导的种种问题等等，你呢，只是负责听，不要发表意见。2、多做事，尤其是领导分给你的事。很多事都超出了你的负责范围，甚至是能力范围，但是，还是要尽所能做好，这也是快速熟悉公司环境和人事的方法。但是，如果没把握做好，就要及时向前辈请教，不要怕难为情。3、将自己之前所掌握的知识与公司现状对标一下，看看有哪些可以改进、提高，但是，在改变做事流程时，一定要与领导和其他部门沟通，不可擅自做主。4、充电。不断的充电，提高自己，想周围人学习，最终超越他们。

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