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个人缴社保,是缴费越高越划算,还是交得越低越划算?
养老金,社保,基数个人缴社保,是缴费越高越划算,还是交得越低越划算?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
谢谢邀请。这个问题估计精算师都说不清,主要是不确定性的因素太多。
先说下我们公司是怎么做的吧。
我们是一家业内知名的咨询公司,地点在北京,成立快20年了,从一开始,社保缴费都是不足额的。2006年以前,大家基本都是按照5000元/月的社保缴费基数,2010年以后有些同事涨到8000的基数,去年开始,公司工资最高的人也只是按照10000元/月的基数缴纳社保,也就是说现在公司所有人的社保缴纳基数都是5000-10000之间的整数,每次看到财务那里的工资表,感觉看好奇葩啊:)
那么大家实际收入是多少呢?高级合伙人年入100万起,高的接近300万,合伙人则普遍50-100万之间,普通同事30-50万之间,行政后勤大概12-20万。如果严格按照实际收入缴纳社保的话,公司每年增加的运营成本将是无法想象的,由于我们实行的是合伙人制,员工个人利益和公司利益是高度一致的。这样的情况下,怎么办?所以,只能通过一些特殊办法,比如搞一些关联交易、降低社保基数、通过第三方平台发放福利等方式来实现,因此上面提到的缴纳社保基数也是没有办法的办法,不过现在查得越来越严,将来估计要想其他办法,才能更合理避税。
其次,公司同事普遍都赞同这种做法。
有人说,你们公司这么做,将来员工退休之后的收入会少很多啊。说实话,这点其实是大家最不担心的,一方面未来的事情有很多不可预测性,大家退休之后能领取多少的养老金,能领多久,根本没有底。另一方面更多的人还是希望能在退休之前就尽量赚足养老的钱,至于社保,能有基本保障,不饿死自己就可以了,所以我们也会根据统计部门公布的平均工资和社保缴费基数等信息做适当调整,保证大家缴费基数不会落后太多。
另外,我们这样会少交很多的个人所得税,比如我们大多数同事按照8000的基数缴纳个税,按照现在的减免政策和起征点,一个月大概只缴纳不到60元的个税,但如果按照实际工资缴纳,仅仅个税一项,平均一个月都要缴纳大概1500左右,等于这每月1500元个就被白白拿走了,现在好比提前发给你养老金了,试问有谁不愿意呢?(有人讲,你这个是不是涉嫌偷税漏税啊,说真的,我认为是,但是,周边很多公司都是这样的,而且有些事业单位、国有企业也是如此,从这方面讲,我们的税收制度还有财务公开都还是任重道远啊)
最后,说说缴费基数低的弊端
除了将来退休之后养老金领的少之外,最大的弊端有这么几条:
一是收入证明可能有麻烦。如果只是出个证明盖章,那没问题,要银行流水也没问题,但如果让你调取社保记录来证明自己的收入,那就没辙了。
二是跳槽的时候可能不利。有很多公司,尤其是外企,会对你原来的收入进行调查,如果社保是真实缴纳的,很好办,如果不是,那就很费事。
三是一旦出了事情,理赔也不方便。比如出了意外事故,造成误工损失等后果,法律上要求对方赔偿的话,是需要提供收入证据的,以前工资条就可以,未来如果按照社保来,那岂不是亏大了,当然这种概率很小,但不怕一万,就怕万一啊。
所以啊,这其实是一笔糊涂账,谁也说不清楚。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
个人缴纳社保,缴费越高,缴费年限越长,退休后领取的养老金越多。因此,社保投入和养老金产出成正比关系。
个人缴纳社保,也就是以灵活就业人员的身份缴费,是极不划算的。原因如下:
1.以灵活就业人员身份缴纳社保,费用完全由个人承担。城镇职工缴纳社保费用由用人单位和劳动者共同承担。
2.个人交纳社保,只有8%进入个人账户,其余进入统筹账户。以城镇职工身份缴纳社保,用人单位缴费部分进入统筹账户,个人缴费部分全部进入个人账户。
3.灵活就业人员只能参加养老和医疗保险。以城镇职工身份缴纳社保,缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤保险都参加。
因此,相比个人缴纳社保,用人单位缴纳社保更划算,同等条件下,用人单位缴纳社保的回报率更高。
养老金遵循“多缴多得,长缴多得”原则,不论是个人交纳社保还是用人单位缴纳社保,养老金的计算方式是相同的。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁计发月数为139个月,55岁170个月,50岁195个月)
退休后所领取的养老金与当地上年度社平工资、缴费基数、缴费年限有关,在当地上年度社平工资缴费基数,缴费年限相同的条件下,以灵活就业人员身份缴纳社保和以城镇职工身份交纳社保所领取的养老金是相同的。
总之,用人单位缴纳社保比个人缴纳社保更划算,缴费基数越高,退休后所领取的养老金越多。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
有条件,能长寿,当然交得越多越划算,比存钱养老好多了。社保原则上交得越多领得越多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据社保法规定!多交多多得!少交少得!不交没有多原则!当然是多交划算!
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