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单位有50人参加面试,有份简历字迹潦草被人事放在最后,大家怎么看这个问题?
潦草,的人,字迹单位有50人参加面试,有份简历字迹潦草被人事放在最后,大家怎么看这个问题?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
很正常啊,好多人事都这样吧,我都碰到过,本来应聘的人就多,人家都不想那么仔细看资料,第一眼看到自己那么潦草当然不愿意往下面接着看内容了啊,费劲不费劲,还有那么多简历呢,
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为可以从两方面看:一方面
,字迹潦草,第一眼很难辨认,50人面试量大,面试官很多时候来不及提前看简历,都是边面试边看简历,那么从方便面试官查看的角度,人事很自然的将不容易辨别的放在后面;另一方面
,字迹潦草代表了面试者态度有问题,没有认真对待本次面试,即使字迹不好看,也可以认真一笔一划写整齐,既然面试者不认真,面试官为什么要优待呢?自己都不珍惜机会,就不能怪别人把你排在后面了。
这个就是面试的细节问题,很多时候细节决定成败。那么,除了字迹潦草,面试中不容忽视的细节还有哪些呢?以下是大学礼仪老师教的一些技巧:
1.着装整洁得体自信,为什么会提到自信呢?很多面试者会为了面试准备新衣服,注意尽量不要穿新买的一次还没穿过的衣服去面试,因为新买的衣服是否适合自己、穿着效果如何很多时候自己心里没有底,可以在面试前就多穿几次,去亲戚朋友面前多转一圈,听听大家的评价。如果获得评价都不错,那么面试时候就减少了因对自身着装不自信而增加的紧张感。
2.进入面试房间时,不要转身背对着面试官关门,直接背对着门顺手关门。礼仪老师说毕竟一开始进门让面试官只看到你的背不太好。其实从你进入面试官的视野面试已经开始了,一些小细节注意好了,会加深面试官的好感。
3.始终保持微笑,简洁大方地问候面试官,做好心理建设,不要紧张发抖、眉头紧锁。
4.注意面试时回答问题的语速和音量,在面试前可以先练习。比如平时说话语速快,那么面试时需要放慢一些;平时说话声音过小,那么面试时音量要适当放大一些。
5.回答面试官问题时要简明扼要,不要拖泥带水,避免过多使用“嗯”“啊”等语气衔接词。为给面试官不专业、不自信的感觉。
6.眼神坚定,切开东看西看,避免过多的小动作,比如撩头发、推眼镜。
7.认真听题并记录,不要答非所问,或者自顾自地滔滔不绝,注意观察面试官的表现,态度要诚恳。
总结:面试的很多细节直接决定成败,这就需要面试者保持认真的态度,在面试前多加练习,以达到最好的面试状态,一举取得面试成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
态度不能决定一切,但是态度也占有一定位置
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要放后去,这人马马虎虎,风风火火,字乱,人也不咋的。还别说,写一手漂亮的钢笔字,人事干部先有好印象
回答于 2019-09-11 08:43:50
写字,就是要别人看得懂,看着清爽,好文章,就怕字儿差。别人不愿意看的字儿,文章再好,有何益处?还是花点时间,把字写好(这也是人之初)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
写的字就是人的颜面,对于一个不注重脸面的人,放最后也未尝不可,另一方面来说,这是一个人的态度问题,没有好的态度怎么可能应付了工作呢!
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