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如何制定职业规划？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
以我个人举例，并不一定说明我是成功的。
我在高中之前一直以为读书可以出人头地，因为家里没钱，没办法只能用供读书，高中之后去了985大学。我大学学的是传统行业，毕业求职之后发现专业很尴尬，很多企业就给3k月薪，迫于家里压力，赚钱是第一位的，果断选择一个月薪5k的销售工作。
第一份工作销售：按照公司的安排来，只要能赚钱，干什么都行，所以在不断地变换工作方向，干了3年之后月薪达到7k。
重点：考虑到自己没有良好的家庭背景，不建议在第一份工作三年之内跳槽。第一，换工作频繁代表对公司的不忠诚。第二，工作时间短，对职场，对行业没有足够的了解，属于一瓶不满，半瓶晃，企业不敢给高薪任用。第三、在一个企业干三年能初步进入管理岗。
第二份工作区总：第二份工作和第一份工作内容完全不相关，之所以老板认可我，主要是老板看中人才的基本素质，只要具备学习能力，可以很快的适应新岗位，也就是人力常说的冰山模型。第二份工作仍然是向钱看，非常努力，想办法多赚钱，做到更高的岗位。但是职场不是读书，很多情况是我们所不能预估的。比如你能力强，但是给你的项目成功的可能性基本为0，你也基本干不出成绩来，这就会导致企业对你的认知发生偏差。在这个阶段，我考虑的更重要是怎么让自己值钱，而不是更好的做出成绩，更多的赚钱，仍然需要在第二个企业去沉淀。
目前准备更换第三份工作，随着工作时间越长，希望自己对自己的认知能够更加明确，同时很多变化不是我们可以预估的，我们能做的就是做好自己，并不是说我们不去适应企业，而是我们首先要提升自己。没有哪个企业是慈善家，随时都可以开除你，所以就要让自己变得值钱，不可替代性增强。即使由于某些原因被公司淘汰，但是仍然不愁找工作。
最后谈一下之前说的三个自由，我个人首先觉得应该实现的是金钱自由，思想自由和时间自由会随着管理岗位地高度逐渐实现，年轻人就应该要努力拼搏，不用去想太多。我觉得就是逢山铺路，遇水架桥，职业生涯规划一定是走一步看一步。
以上是个人建议，请参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为职业规划应该因人而异，结合个人喜好及能力，有阶段性的规划。有了规划才有为之奋斗的目标和决心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业规划对每个人来说都是非常重要的。当今这个竞争激烈的社会，很多人都觉得很迷茫，总是随波逐流，这里尝试一下，那里尝试一下，结果奋斗了很多年，仍旧一事无成。其中很大原因就是没有很好地给自己进行职业规划。那么，我们该如何进行职业规划呢？这六个步骤值得参考：
一、确定你的职业发展总目标
首先，请确定你自己的总目标，比如说成为职业经理人、某一领域的专家、企业家等等。这是非常重要的，因为只有有了目标，你才不会迷失方向。
此外，当你在设定自己的总目标时，不要过多考虑障碍，更不要担心梦想过大，因为这是你长期的奋斗目标，只要你不断付出，就一定会有收获。
同时，你也不要过于在意别人的想法，你必须结合你自己的兴趣和爱好去选择，而不是盲目地听长辈说某个职业很赚钱，就呆头呆脑地去做了。你需要挖掘自己内心的真实需求，其他人、物质财富和外在因素都不会带来幸福，你必须在自己内部而不是从外部来源找到它。
二、评估你目前所处的位置
花一点时间客观地评估一下你现在的位置，这样你就可以知道从哪里开始，离你总目标还有多远，比如说，你目前在该领域的职位是什么？你是不是才大学毕业？
三、总目标细化为一个个小目标
将总目标细化为一个个小目标，这样就清楚自己某个阶段该做什么，不该做什么，同时你会更加有信心去实现这个总目标。比如说，如果你想成为一名优秀的健身教练，你需要拥有比常人更强健的体魄，懂得健身相关的知识和技巧以及与顾客交流的技巧等等，这些就是你的一个个需要完成的小目标。
接着，你需要制定实现这些小目标的具体方法和步骤。此外，除了关注如何实现目标之外，还要考虑实现目标的时间和地点，以及完成目标后你将看到的结果。
四、找出实现目标的障碍
在实现目标的过程中会遇到很多障碍，你需要列出可能阻碍你实现职业道路上的短期和长期目标的潜在障碍。一旦确定了障碍，就要找到克服这些障碍的方法。
比如说你想成为一个健身教练，但是你却很懒惰，早上不想起床太早，这就是你的障碍。你就需要克服自己的懒惰，逼自己养成早起锻炼的习惯，列如你可以多设置几个闹钟，将它们放在离床较远的地方。
五、记录标志性里程碑并奖励自己
在职业发展过程中，你需要记录下那些标志性的里程碑，比如你获得了重要技能、证书或者完成了一个阶段性的目标。此外，当你完成了这些具有里程碑意义的目标时，你需要给自己一定的奖励，这对于提高你的自信心和积极性非常重要。而且，到最后你会发现，原来看起来遥不可及的东西，你都能得到。
六、保持计划的动态调整
你的职业规划并非一成不变，请记住，你的目标可能会随着时间而改变。由于不可预见的情况，你需要根据实际情况作出适当的调整。
以上就是关于制定职业规划的一些要点，应该来说用处还是挺大的。不过话又说回来，计划归计划，关键在于行动，一旦制定了就应该严格执行。其实，成功的道路并不拥挤，因为很多人都是光说不做，败给了“坚持”，所谓“剩者为王”，就是这个道理。
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