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同事在工作上闯了祸，让我和他一起承担责任，我该怎么做？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是个原则性问题，不能一起承担，错就是错了，下次注意点儿尽量避免就是了，你可以尽量帮他找一些原因分析并开脱，更要劝说你同事主动认错，你也可以帮忙说好话。如果你同事因为你不愿帮他一起承担而恼怒你，并从此关系淡漠，那么恭喜你，人生路上你又少了一个损友，而增长了一分处世之道
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以承担责任，但各是各的责任，两个人的责任不同，他的责任是什么，你的责任是什么，这个责任必须分清楚，对以后大有帮助，简单地说，就是实话实说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看事情的性质……原则性的问题不发表意见
工作中的失误，力所能及的事情能帮就帮一下，帮别人也是帮自己｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡说好不哭
回答于 2019-09-11 08:43:50
一人做事一人当，为啥还要拉个垫背的呢？这样的同事更不值得有交集
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题还是要看闯祸的严重性，不严重的话，就是个记过扣点绩效什么的，看你和同事是不是关系很好，需不需要感情投资，完全在你自己，权衡利弊以后再决定。
如果后果很严重的话，那就不是你能承担得起的，你这个同事是不是有法不责众的打算，现在的私企整部门被辞退也不新鲜，万一是要追究法律责任的锅，你也要接吗？
在职场中，你想发光发热，首先需要保护自己，如果你都干不下去了，你怎么实现你的职场规划？职场中不能公私不分，有些事不能讲义气。
再说回那个同事，为什么让你和他一起担责任？是出于什么心理这样做？有时候这样不起眼的小事会导致你回家失业，他却背后笑你。有这样心思的同事，劝你离他远一点。
最后说到怎么做，建议你拒绝，委婉一点，保护自己总是没错的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一人做事一人当，为什么要连累别人，作为一个有过这样经历的人，明确的告诉他，不可能，自己做事自己担着，一个做错事都不敢承担的人，有什么可交往的？远离这种人，对你有好处，这是我的建议。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有你的责任按责任大小，没有就不答应。领导要求的违规看大小，违法不能做。
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