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在辞不辞职这个问题上犹豫不决的，应该怎么办？

你的,公司,工作在辞不辞职这个问题上犹豫不决的，应该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主之所以在辞职这个问题上犹豫不决，大概率是因为对现在的工作不满意，但是辞职后又很难找到称心如意的工作，所以才会犹豫。

那么什么样的情况下才不会犹豫呢？

假设题主精明能干，情商智商双高，很显然现在的这个小公司已经留不住你了，那必然要毅然决然的离开，去更好的舞台去发挥。

如果题主目前的公司还够发挥那就好好积累经验赚钱的同时提升自己，也为将来跳槽做好准备。

当然题主想辞职的原因未必是说起来这么简单，也有可能是对公司的政治文化不喜欢，也有可能是遇见了个倒霉的上司，也有可能是在公司人际关系不融洽。

但如果是这样的话，题主的问题就应该变成怎么处理好和同事之间的关系？

上司总是抢我的功劳怎么办？

想要老板加薪怎么办？

其他同事都尔虞我诈的，我该怎么办？

总之不管怎么问，都脱离不了一个我字，题主还是思考清楚自己的优势在哪里，找到欣赏你的舞台，努力发挥就好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞不辞职其实要看你更看重的是什么，把造成你辞职的原因和还让你留恋不舍的因素做个对比分析，就会找到答案，不再犹豫。

举例来说，如果你找工作看重工资待遇和离家近两方面的因素，现在的工作恰恰都能满足你，只是由于人际关系复杂，时不时会加班让你有了辞职的想法。你就需要衡量离开这儿，是否还能找到比这更好待遇的工作，如果你现在工资已经是行业最高水平，而且不一定能在离家近的地方找到这样的工作，更不确定换个环境是否就有好的人际交往环境，综合衡量，那可能继续待在这儿就是更好的选择。

如果还是拿不准，还会犹豫，教你一套方法。你可以用结构化思维里搭建金字塔结构的方式做一番梳理，自然而然就能得出清晰的答案。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职取决于你自己！

回答于 2019-09-11 08:43:50

考虑一下自己的核心竞争力

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实无论辞职与否，关键还是看你对这份工作是否能离得开，自己要想清楚，这个工作是你收入的全部来源，还是说你可以获得更好的工作？你的工种是否具有不可替代性？你在公司做的是否成功？你的成功跟平台是否能够脱离开关系？

假如说你能找到更好的工作，那我建议辞职，毕竟人往高处走，

如果说你的工种具有不可替代性，那我觉得这种可能就是人才了，无论在哪里都会发光发热，

假如说你在公司做的成功的话，那肯定会有很多企业去挖你，这个时候可能我们需要考虑一下跳槽的风险，以及稳定性，

假如说你在公司做的成功，而跟平台具有密不可分的关系，那我劝你还是在公司里老老实实呆着，你并没有实力，也不是因为你的原因你才获得的成功，你的成功是因为平台，假如换一个人也能做好，不要把这种成功当成盲目的自我崇拜，这件事跟你关系并不大

回答于 2019-09-11 08:43:50

我之前和你有类似的经历，首先之所以会犹豫是因为没有确定好留下和离开都会给自己带来什么样的影响，如果在当前这个公司你觉得还可以让你得到能力的提升，我建议提升能力更重要，能力提升上去了，去任何一家公司面试都会让你如鱼得水，假如目前公司对你来说没有太多的帮助，是需要考虑去留了，不同的平台有不同的魅力！人往高处走，水往低处流！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一旦你选择离职那就表明你有更好的发展，赶鸭子上架

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