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80后你们还好吗?是否还在坚持着你的梦想,还在为生活努力打拼?
梦想,自己的,还在80后你们还好吗?是否还在坚持着你的梦想,还在为生活努力打拼?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
80后你们还好吗?是否还在坚持着你的梦想,还在为生活努力打拼?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
《努力打拼》
努出心志怀豪情,
力民向上满国丰。
打定意坚事确明,
拼搏无悔终就成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,作为一个80后,首先看到这个话题我再想我的梦想是啥来着?我觉得我现在是在为生活努力打拼,想起来的只有大学时候我的梦想就是建造一座自己设计的大桥,因为大学专业是桥梁专业。但是毕业后就被安排到了别的专业搞设计,因为转专业的事情还单独找领导,心不甘情不愿啊。这就是现实,可能有点人说梦想要坚持,但是梦想的本质是个人的,但是以单位的利益来说就不可能实现了,所以前几年还是找机会再想回桥梁设计,但是真实不可以。我大学的梦想是我在大学期间的期望,那时候有实现的可能和基础,但是工作后就阴差阳错的错过了。可能也人到中年,经历的事情多了,慢慢的感觉就是在为生活努力打拼,因为我已经把最初的梦想忘记了,现在实现的都是短期的计划而已。现在每天就是干好工作,照顾好家人,关乎好自己的健康,让生活这样平平静静的继续下去,我觉的就很好了。不求大富大贵,只求问心无愧。我也想啥时候重新或者重拾往日的梦想,再行出发,让人生多点精彩。我现在梦想可能没有,但是我对生活充满了希望,每天信心满满,工作积极主动,我虽然没有看到我设计的大桥拔地而起,但是我设计的其他工程服务企业和社会,也是我实现梦想的一个变化吧,用专业属于就是变更了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不努力还能怎么办呢?不管是70后,80后还是90后。都是尚需要努力拼搏的年纪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为生活打拼是生命的本色和常态,坚持梦想则是我们灵魂矢志不渝的追求和方向,二者就像两个平行宇宙,可以互相无视,也可以相得益彰,如果有梦想,那么仍需脚踏实地,如果仍需负重前行,那么请插上梦想的翅膀,让前行更轻盈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常感谢悟空邀请!在这里能为你解答这个问题,让我带领你们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。
【80后自我认知】坚持着理想 勇敢做自己
曾何几时,在上一代人眼中,80后是特立独行、极度叛逆的一群人。他们的许多举动曾被长者斥之为“哗众取宠”,并被贴上了不少负面的标签。然而在我们的调查中,却发现已经成长起来的80后并没有上代人想象中的疯狂,在“曾做过的最疯狂的事”这一选项中,在我们列举的若干项“疯狂举动”中,最多人选择了“都不是”(占51.69%)。而对于理想的生活状态,更多人选择的是休息工作两不误,“能够经常去旅行”(占32.56%)、“休息日没人来烦我”(占26.06%)、“下班后有充分的休息时间”(占23.02%)占据了前三位。
除了强调工作之余需要有充分的休息时间外,80后也更乐意和朋友们相处,一起休闲娱乐远胜于独个一人宅在家里。选择“不完全宅,喜欢出去走走或者找朋友”和“完全不宅,呆在家里太无聊”两个选项的受访者占据了调查结果的81.92%。至于80后秉承的人生观,选择“依然坚持理想”的人加起来也占了全部受访者的96.97%。由此可见,在80后的自我认知中,他们不会选择过于特立独行的生活,对生活充满热爱,乐于交友,更爱分享,乐观豁达的同时也保持自我的独立性,坚持着理想,相信“一分耕耘一分收获”,也认同“不求尽善尽美,但求无愧我心”。努力,上进,“用冠军的态度生活”,其实是80后们的主流观念。
【80后事业观】要脚踏实地 更不错过机会
在受访的超过3000名80后网友中,已经工作了的超过了76%。以往的偏见中,80后往往成为不脚踏实地、好高骛远的代名词。但是实际上,受访网友中毕业后即找到了较为稳定工作的占据了46.27%,数量最多。尚未找到工作或打算自主创业的分占了最后两位,加起来也仅占21%左右。在“是否打算跳槽”的问题里,认为“较满意目前工作、但有了好机会也会跳”的网友最多(33.37%),“不太满意目前工作,开始寻找下家”的网友也不少(33.36%),足可见,在80后的事业观中,如同父辈一样捧一辈子“铁饭碗”已经不太可能。除了脚踏实地的工作,80后们也希望不错过上升的机会,如果遇到比目前收益更多的岗位,他们也会选择毫不犹豫的跳槽。他们希望从事自己喜欢的行业;当机会来临时,会冷静分析果断做出选择,善于抓住稍纵即逝的机会;认为跳槽也不失为一种成长,对待跳槽的态度更加客观、理性。
而在职场上,80后也表现的较为合群,并不会把工作上的烦恼闷着不说,而是会选择和“家人朋友倾诉”(34.13%)或者向“前辈或上司请教”(33.44%)。对于身在职场的品质,大家更认同的是无私与能力,“自私的同事”和“能力不足爱装可怜的同事”是最不讨人喜欢的(分占30.17%和23.56%)。
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