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青岛:公司招短工却“引狼入室”,被盗7000元, 你怎么看?
数额,财物,盗窃罪青岛:公司招短工却“引狼入室”,被盗7000元, 你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
引狼入室也好,监守自盗也好,这些案例发生很多起,毕竟一个企业有那么多人,也不可能做到一一了解个人的人品,唯一能做的是管理好自己的財物,让心存不轨的人没法下手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,公司钱财被盗,犯人被行政拘留是必然的,下面我们来讨论一下为什么会有这种事情发生
一、公司由于人力短缺,招人不择手段,质量参资不齐,所以才引来了这样的人
二、公司财务管理差,竟然能被一个短工躲过层层监管,在公司眼皮子底下偷走这笔钱,这也反应了一个公司的运营不善,财务管理的疏忽和大意
三、公司对员工质量要求松懈,没有加强对员工的团队意识,一个好的团队,里面只要有变质,就立刻踢出变质的原因,否则将会一颗老鼠屎,坏一锅粥
以上是我个人的观点
回答于 2019-09-11 08:43:50
没签合同!活该!如果正规用人,我感觉不会出这种情况!要求利益最大化的私人老板们,我感觉你们还是被偷的太少!
回答于 2019-09-11 08:43:50
没人在脸上写着小偷或罪犯标志,只有在招工时把握好其身份,并验明正身,查看家庭基本情况和常驻地等,这些作为人事部门的工作应该很简单。出现问题必须立即且严肃处理!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先是公司管理制度出问题,审核不严,登记没有认真去考核,培训机构不到位,更应该叫新人学习公司规章制度,奖,罚分明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、简单地回答:你的案子,应当就是缓刑;
二、判处缓刑的理由:1、盗窃7000元,涉案数额不大;2、初犯;3、取得了对方的谅解;4、认罪、悔罪;5、退赃、退赔;6、不予收监执行的社会危险性低。
三、对你采取的是取保候审的强制措施,在司法实践中,强制措施与最终的刑罚一般是配套的,即取保候审与缓刑一般是配套的。
四、就本案而言,不需要聘请律师。
建议;案件事实是清楚的,庭审时要认罪,态度要端正;另外对于盗窃罪,法庭一般会并处罚金刑,数额不会太大的,一般在一千元以上盗窃数额的二倍以下。
五、盗窃罪二高有一个2013年颁布的最新司法解释,提供给你参考一下:
最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释
(2013年3月8日最高人民法院审判委员会第1571次会议、2013年3月18日最高人民检察院第十二届检察委员会第1次会议通过)
为依法惩治盗窃犯罪活动,保护公私财产,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定,现就办理盗窃刑事案件适用法律的若干问题解释如下:
第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
第二条 盗窃公私财物,具有下列情形之一的,“数额较大”的标准可以按照前条规定标准的百分之五十确定:
(一)曾因盗窃受过刑事处罚的;
(二)一年内曾因盗窃受过行政处罚的;
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