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青岛：公司招短工却“引狼入室”，被盗7000元, 你怎么看？
数额,财物,盗窃罪青岛：公司招短工却“引狼入室”，被盗7000元, 你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这个问题毕竟不了解具体的情况，不能贸然回答，不过，如果是公司丢钱了，那么是不是先要追究财务的问题？如果是个人丢钱了，只能说这家公司氛围太好，员工都失去了防范意识了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢头条君的邀请[祈祷]根据国家法规盗钱财7000元是比较看中的啦，犯人被行政拘留是必然的，当如当场交清 公司查明原因还是可以私下处理的 毕竟也许两方面也许都有原因 公司反面的人力资源部 财务部得好好改进一下:
公司由于人力短缺，招人不择手段，质量参资不齐，所以才引来了这样的人
公司财务管理差，竟然能被一个短工躲过层层监管，在公司眼皮子底下偷走这笔钱，这也反应了一个公司的运营不善，财务管理的疏忽和大意
公司对员工质量要求松懈，没有加强对员工的团队意识，一个好的团队，里面只要有变质，就立刻踢出变质的原因，否则将会一颗老鼠屎，坏一锅粥
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，我觉得这样的问题，体现出用人单位，存在着漏洞，保卫工作不到位，监空设施必须具备，新招员工必有人负责。俗话说\"贼偷方便\"，贵重物品，要有专人看管，专人负责，出现间题有人过问，一查到低。
招工部门在录用人员时，在注重高技能，高学历的基础上，更要注重人品，如有人推荐，符合条件的人员，优先录用，这样在不同成度上减少问题的发生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司为何钱财管理如此松懈？即然如此就怪不得人了，七千元对公司来说也不算什么的，就当花钱买经验吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
生活不易，还是要且行且珍惜。不要盲目的触犯法律。希望他可以重新改过，好好做人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司管理制度不严格，有太多公司招短工的，但是也没见人家出啥问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
依法追究，责任人，把钱要回来就行，不必要交给公安部处理，毕竟是小钱，如果几万几十万，就交给公安，
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说经理太不小心了 都什么时代了 还放现金到办公室 短工为什么厂里没人了 他还能就去撬办公室 没人看门吗？人才市场龙蛇混杂 什么人都有 怪自己太不小心了
回答于 2019-09-11 08:43:50
二、判处缓刑的理由：1、盗窃7000元，涉案数额不大；2、初犯；3、取得了对方的谅解；4、认罪、悔罪；5、退赃、退赔；6、不予收监执行的社会危险性低。
三、对你采取的是取保候审的强制措施，在司法实践中，强制措施与最终的刑罚一般是配套的，即取保候审与缓刑一般是配套的。
四、就本案而言，不需要聘请律师。
建议；案件事实是清楚的，庭审时要认罪，态度要端正；另外对于盗窃罪，法庭一般会并处罚金刑，数额不会太大的，一般在一千元以上盗窃数额的二倍以下。
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