您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
2020年全面取消事业单位编制?有哪些变化?
事业单位,公益,工资2020年全面取消事业单位编制?有哪些变化?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
十、医务人员涨工资
公立医院工资制度改革试点已经启动,允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,建立动态调整机制,稳步提高医务人员薪酬水平,调动医务人员积极性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和公务员一样,事业单位工作人员也属于国家公职人员,其工作稳定、收入稳定、社会地位偏高,事业单位受到广大高校毕业生青睐,尤其是近年来经济下滑,就业市场不景气,事业单位考试热度逐年增高。
2020年,是事业单位改革最关键的一年,对于事业单位考生来说,最担心的莫过于会不会因为改革存在取消编制,如果取消编制,那可能会影响到事业单位的“稳定性”,大家可能就不会那么热衷于考事业单位了。
那事业单位改革后对编制的影响大吗?
先说结论:不大。
根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》的改革目标:
到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
今后5年,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展,管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破,社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化,为实现改革的总体目标奠定坚实基础。
当然,上面的改革原文大家可能看不明白。其实,事业单位的改革一般分为三类进行:
第一、承担行政职能的,划归行政机构或转为行政机构。这其实是好事,也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员,有可能转为公务员,也就是行政编制。
第二、对从事生产经营活动的,逐步转为企业。这个才是大多数考生最担心的,但大家放心,其实这对考生影响不大,对于生产经营类事业单位工作人员来说,可能会出台针对性的政策,
第三、对从事公益服务的,继续保留在事业单位序列、强化公益属性,市场不能配置资源的,划分为公益一类,承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划分为公益二类。这部分事业单位,其实是在强化事业编制的。
2020年突发新冠肺炎舆情,在抗击疫情的过程中,事业单位工作人员,尤其是医疗系统,发展了巨大的作用,那么国家会不会考虑扩招医疗系统的事业编呢,同时,近年来对教师的扩编也是大势所趋,这些都是民生保障,有强大的公益性质。
至于说事业单位全面取消编制,那简直是无稽之谈,事业单位不可能全面取消编制的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,中公陕西事业单位招聘网很高兴为您解答!
一、编制变化。
编制变化相信是对事业单位触动最大,是固定用人向合同用人的转变,从此再也没有铁饭碗这么一说,大家凭能力吃饭,拿工资,缩减同工不同酬的尴尬。相信不少小伙伴会有这么一个疑问,事业单位聘用合同与企业签订的合同一样。不一样的,事业单位的合同是与事业单位签订,颇有换汤不换药的意思。
二、改变管理模式。
事业单位身份管理转为岗位管理,这样公平性就大大增强。健全的岗位制度,研究制定不同岗位结构比例和最高等级的调整办法,开展事业单位专业技术一级岗位组织工作实施,完成事业单位完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作,实行身份管理向岗位管理转变。高校和公立医院不再纳入编制管理,通过各种方式去解放专业技术人员的剩余劳动力,造福社会。
三、全面禁酒。
根据其他省市有关规定,9月1日起,省范围内的公务活动,一律禁止提供任何酒类,一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类,包括私人自带的酒类,一律禁止公款赠送任何酒类。贵州不是第一个颁布禁酒令的地区,早前浙江、黑龙江、吉林、安徽、新疆等地均已出台公务接待“禁酒”规定,自带酒、酒精饮料等等几条路都被堵死。
四、停职留薪,鼓励创业。
早在3月份就有文件出台,支持事业单位专业技术人员离岗创业的聘用、工资、考核、社保等人事政策。离岗创业人员经原单位同意,可在3~5年内保留人事关系。人员离岗创业期间,原单位发放基本工资,保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利,真所谓是进可攻退可守啊!
五、1.3万所中小学将取消行政级别。
山东省把事业单位改革纳入全面深化改革总体布局,率先全面推开中小学校长职级制和去行政化改革,17市均印发了改革实施意见和配套政策,全省1.3万多所中小学取消行政级别,建立了校长职级制度。
六、职称制度改革。
职称的诟病一直以来都是备受争议的,现在好了,重要要改革:1.实行学术造假\"一票否决制\"2.英语计算机等考试不作统一要求3.拒绝\"唯论文论\" 病例教案也是参评材料4.职称评价标准推行“代表作制度”5.有重大突破或可直接申报高级职称6.小学老师也能当教授7.中小学教师参评教授,拓宽发展空间。
七、教师工资要与公务员工资持平。
其实这一点国家早就有规定,教师工资不得低于当地公务员工资平均水平,但是一直没有真正落实,尤其是乡村教师的待遇问题。这次的改革调整中,明确提出要切实改变,保障政策规定的实施,完善津贴补贴标准,艰苦边远地区学校将会建周转宿舍,让老师能安心教学。
八、取消女干部和女工人的身份区别。
2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
九、工资定期上涨。
上一篇:脚汗多怎么办。就是几乎脚趾这个区域,穿一双新袜子几个小时就湿了?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |