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在一家公司呆了四年工资没变化该离开吗？
四年,工资,公司在一家公司呆了四年工资没变化该离开吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在一家公司呆了四年工资没变化该离开吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，但是不得不在这里说一句，从来就没有任何人说过，在一家公司呆的久，工资就应该有变化，如果按照这么的一个理论，那清洁工的大爷大妈，工资不得老高了去了，他们能做到公司破产的那一天。
在一家公司呆了四年，工资没变化，该不该离开，我认为，不应该这样去想，你应该想的是，在这家公司呆了四年，你比原先是变了多少，是积极的改变，还是消极的。
如果你相对比之前，你没有任何改变，那我觉得，咱们也就没这个资格和资本去提这个工资有没有变化了。想离开，随时都可以离开，但是，离开了，接下来找的，也不会说跟现在超过太多。
其实说白了，就是那么一句话，在一家公司，只有相应的成长，努力的去争取，能力和工资才会相应的提升，而如果每天只是跟个流水工人一样，也不去思考自己手头做的这事，是否还有改进的空间，或者能提供其他更有价值的东西出来，那就是不思进取，对于不思进取的，那只能说，还真的不如去流水线做工人呢，起码人家流水线的工人工资比这些坐在办公室的人高，还不用动脑。
当然，企业也不是完全就没问题的。如果一家企业，在员工有能力的情况下，4年不给员工加工资，那就是耍流氓。房价物价都在上涨呢，汇率金价都每天不一样，你工资凭什么不涨，用4年前的工资，聘请员工，这就是纯粹的耍流氓，钱是有时间价值的，别提什么员工给企业贡献了什么，公司是老板的，老板才需要对企业负责，不管公司赚多少，员工也只是拿那一部分工资而已，所以，别提贡献，企业提供平台，员工提供劳动力，两者之间没有谁高人一等，缺了谁，谁都做不下去。一样的，所以很多老以为自己像施舍乞丐一样，恩赐了员工一份工作一样的老板，那些人，最好想清楚点，别老觉得自己多高人一等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
四年工资没变化，可能是企业效益不行，走下坡路，如果感觉自己学到了东西足以跳槽，那可以换个环境，如果觉得企业还有发展前景，在自己生活允许的情况下，继续坚持，相信有一天，公司发展壮大，你就是元老！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有没有必要全看自己怎么想的吧？不过四年了工资一直是原来的样子也真心说不过去，我觉得如果自己能力不错就可以选择跳槽，如果暂时经济不宽裕那就继续干一段时间吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果在一家公司呆了4年没涨工资。我认为你该检讨一下自己，我分析了几点原因供你参考。
1、每天朝九晚五，安于现状，得过且过。
2、没有和领导同事更多的除了工作之外的任何交流。（人际关系很一般）
3、办公室行政类文员（升职加薪才是职场王道）
4、工作内容简单，随时可替代。
5、缺少奋斗目标，工作没有积极性。
最后回答你的主题是否考虑离职，只有离开了熟悉的环境，温饱都需要每天考虑了，最最重要的一点是给自己定一个目标，人要有欲望，才会有奋斗的开始，一起加油吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得首先先看下自己的需求，自己就是容易满足型，得过且过没有太大的追求。可以不离开，因为在这里已经呆四年各个方面都适应啦。如果觉得自己有所追求，不想过这种单调重复的生活可以选择离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果在一家公司呆了4年没涨工资。我认为你该检讨一下自己，我分析了几点原因供你参考。
1、每天朝九晚五，安于现状，得过且过。
2、没有和领导同事更多的除了工作之外的任何交流。（人际关系很一般）
3、办公室行政类文员（升职加薪才是职场王道）
4、工作内容简单，随时可替代。
5、缺少奋斗目标，工作没有积极性。
最后回答你的主题是否考虑离职，只有离开了熟悉的环境，温饱都需要每天考虑了，最最重要的一点是给自己定一个目标，人要有欲望，才会有奋斗的开始，一起加油吧！
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