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为什么多数的公司老板总喜欢下属报喜不报忧？

老板,问题,喜欢为什么多数的公司老板总喜欢下属报喜不报忧？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

每一个人都想自己过得好，不要每一个人也都想有利可图，都不想不好的一面出现，就是为什么人都需要面子一样。

因为在成功的时候，你只要给足到他的面子，哪怕内部是一塌糊涂，他这个面子过去了，可能一切都有好处，有时候一个面子就可能挽回一切，只是我们不知道而已，所以有时候报喜不报忧是一个很长的现象，而且也是职业中普遍存在的现象，就像家里如果你家里的事情肯定不想往外面的人知道，就算家里再不好，你在外面也会是把好的一面展现出来，所以这是很正常的。

每个人都有不同的观点，所以我们不需要考虑那么多，因为大家都喜欢把好的一面展现出来，就是再不好的一面也不想被别人知道，你看有些人在一个地方做的可能只是一个员工，但出来还是想说他做的是老板，就是因为不想被家里人看不起，所以既然在外面混的再差也想给他隐藏起来。

报喜不报忧实际上是我们自身的情况表现，也就是说每一个人都有虚伪的一面嘛，当他的虚伪的一面展现出来之后，那么他可能就会胜过他的里面，所以，但是有些时候，他虽然是报喜不报忧在别人面前充足面子之后，在自己面前回去之后肯定会把这些事情重新打理，只是不想把自己不好的一面让别人看到而已，其实每一个人都有自己的想法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

文化基因决定的——传统文化具有很强大的有伪饰性！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，老板也是人，人都喜欢听到比较好的东西，特别是烦躁的时候你还火上浇油，后果可想而知。但是作为老板又不能完全回避这些问题点，所以只要报忧的时间地点掌握的好就不至于太尴尬，或者觉得得力不讨好。其实有些高明的老板会刻意去回避某些问题点，身边有个朋友，公司规模一般，有次邀请我去他们公司参观，由于是晚上，老板没有陪我一起去车间，而是让我自己转转，他先回办公室泡茶，当时觉得有点怪，也没好问，我去车间转一圈发现有人玩手机的，聊天的，任意走动的等等，我回到办公室老板茶已经泡好，作为好朋友，我一坐下就同他讲了我刚才看到的，他听了非常冷静，只说了句到了这个规模，什么人都有，也是他不愿意陪我去现场的真正原因，眼不见心不烦，多年以后回想起这件事发现的确高明，当时还有些不以为然。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是老板，四面楚歌，又没有正确的解决，应对办法，你也会崩溃的。所以要告诉老板成绩，成就，老板才会有底气，信心，安全感。报忧当然也可以报，要带着解决问题的多种供选择，有绩效的办法，方案去报，小的问题可以告诉老板，你是怎么解决的。大的问题决策有决定性的风险，就由老板来决策，担风险。否则，到处是解决不了的问题，没有好事，老板就要跳楼了。

沟通，大家都想听到欣赏，鼓励，支持，不想听到批评，指责，要求，操纵。尤其不想，最最痛恨用自己的欣赏，鼓励，支持换别人的批评，指责，要求，操纵。有话好好说。

关注公益，公平正义，推动社会平等，进步。否则个人的幸福，快乐会像肥皂泡一样破灭，消耗殆尽。靠点赞，欣赏，鼓励，支持，包容做回报，激励机制，可以培养更多人为推动社会进步，平等而做对的，好的，正确的事。中国根本不缺为推动社会进步而努力的人，全世界都不缺，而是缺出于公益，信仰的点赞，助力，民意支持率。

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