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企业如何保护好自身知识产权？

知识产权,专利,企业企业如何保护好自身知识产权？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

　　②、如何有效保护创业公司的知识产权(内容方面)

　　创业公司有哪些智力成果可以通过知识产权进行保护，是需要针对公司类型进行区别对待的，这里简单聊一下会涉及哪些知识产权相关内容：

　　专利

　　对于以技术创新为主的创业公司，专利保护是至关重要的。如新研发的产品或软件，需在专利工程师和研发人员的配合下，去分析、识别可申请专利保护的技术方案。

　　专利可分为发明、实用新型和外观设计。对于有实物产品推出的创业公司，如智能硬件创业公司。可能有以下知识产权可供保护：

　　产品结构：对于有独创性的结构设计，可以通过发明或实用新型，将产品结构申请专利进行保护。

　　外观设计：产品外观可通过申请外观设计专利进行保护。新产品推出后，很容易引来对产品的外观进行抄袭、模仿，造成消费者的混淆，严重影响产品的推广。申请外观设计保护后，若有直接照抄、模仿者，可以直接起诉其专利侵权，要求其禁止抄袭产品的生产、销售。

　　产品软件：软件会涉及到数据处理、操作方式等技术方案，也可以申请相应的专利保护。原则上，有新颖性、创造性的技术方案，是均可以申请专利保护的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

京大师（旺旺店铺京标局）为您解答新公司知识产权保护方面如下：

1、公司的知识产权都包括哪些？专利权、商标权、著作权（特别是计算机软件的版权）、商业秘密、域名、集成电路布图设计权、植物新品种、地理标志等。

2、新公司知识产权保护组建知识产权部、进行知识产权分级管理和保密管、购买知识产权检索数据库和科技情报检索工具、打知识产权的组合拳，形成科学严密的知识产权包等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

知识产权保护

知识产权是指人类智力劳动产生的智力劳动成果所有权。它是依照各国法律赋予符合条件的著作者、发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利，一般认为它包括版权（著作权）和工业产权。版权（著作权）是指创作文学、艺术和科学作品的作者及其他著作权人依法对其作品所享有的人身权利和财产权利的总称；工业产权则是指包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、商标、服务标记、厂商名称、货源名称或原产地名称等在内的权利人享有的独占性权利。

自2008年《国家知识产权战略纲要的通知》颁布之后，我国陆续出台了《商标法》、《专利法》、《技术合同法》、《著作权法》和《反不正当竞争法》等法律法规文件。从宏观层面上讲，国家已经在法律制度层面为企业知识产权权益的保护提供了较强的法律依据，为企业在制定知识产权保护制度及具体实施方法指明了方向，但是目前还缺乏侵权案件的单独法律法规详细文件。为保护企业商业机密，建议制定《企业商业机密保护法》、《知识产权侵权法》等文件，详细制定企业与企业之间，企业与员工之间的商业机密文件的保护和侵权条例。[1]

2018年11月9日，在首届中国国际进口博览会开幕式上，中国宣布，坚决依法惩处侵犯外商合法权益特别是侵犯知识产权行为，提高知识产权审查质量和审查效率，引入惩罚性赔偿制度，显著提高违法成本。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，依据知识产权法，及时取得相应的权利。      知识产权中除了著作权、制止不正当竞争权外，都不是自动产生的。专利权实行申请在先原则，而商标权采注册确认和申请在先原则，企业只有及时申请并获得授权或注册，才能有效地保护自己的知识产权不受侵犯。      其次，健全内部知识产权规章制度，设立专门的知识产权管理机构。      企业内部健全的知识产权规章制度是十分重要的，一个企业的知识产权如技术秘密和商业秘密，若没有健全的规章制度，极容易泄露，而一旦秘密公开，就得不到法律的保护，特别是在一些高新技术产业，因技术人员的流动带走原单位的技术秘密和商业秘密，给这些企业带来不可估量的损失，鉴于此，企业应建立以下知识产权规章制度：专利申报制度；专有技术申报制度；计算机软件购销审批制度；职工在工作中完成的知识产权的归属及奖励办法；职工应承担的保护企业知识产权的义务，其中包括保护企业技术秘密、商业秘密不受侵犯的义务，以及泄露秘密应承担的责任。      知识产权具有知识面广、专业性强的特点，对知识产权的保护是一个长期而艰巨的任务，关系到企业的发展乃至生存，因此，设立专门机构或专门管理人员十分必要。     再次，对侵犯知识产权的行为应采取果断措施，维护自己的合法权益。      目前我国对知识产权保护实行“双轨制”，即被侵权人可以向知识产权行政执法部门，如专利局、商标局、版权局投诉，请求对侵权行为进行查处，也可直接向人民法院起诉，但无论采取哪种途径，企业在发现他人侵犯自己知识产权时，应及时收集证据。      最后，企业应对职工进行知识产权普法教育，将其作为新职工上岗前培训的必修课。

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