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领导叫你加班，没有加班费，没有调休，你该怎么做？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

领导叫你加班，没有加班费，没有调休，你该怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，第一凡是在国家规定的放假时间加班的，单位都应当支付加班费用，建议与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。第二如果不想搞事情就请好好享受。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是企业极需如此，偶尔加班不给加班费又不调休，可以，但不能一而再，再而三地被强迫这样做，企业确实遇到困难，员工应有所承担，可长期无视员工的既得利益，无理要求员工做出利益牺牲，不行。长期被强迫无偿加班，可以要求付加班费，不然直接拒绝加班，有必要可去劳动部门投诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这个丰收的季节，天气逐渐变凉，首先非常感激在这里能为你解答这个问题，其次让我带领着大家一起走进这个问题，就让我们一起探讨一下。

希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。

如果这个单位潜力特别大，后期发展空间特别足，我觉得还是要去拼搏去努力，这可能跟你的领导或者老板人也有很大关系，跟个好老板给你发展空间的我建议你多努力，让老板看到你的努力，看到你的工作态度，这样老板后期会给你更多的机会让你去发展，给你更大的空间让你去发展。

还有就是你处于什么样的阶段，如果你刚步入社会，那么我建议不要过多的计较工资待遇以及福利，因为你要学的东西太多，也许你加班会发现你接触到了可能平时都接触不到的一些经验。你要知道经验是花钱也买不来的，为什么别人会这样操作，因为别人之前在这个地方犯过错，所以再遇到这样的问题，别人就会换个思路或者安装之前失败的经验去改正。

我们是做宠物医院的，我们每年都会有实习生来实习，我发现好多愿意加班或者喜欢加班的到最后上升的特别快，从一开始的小白，到后期熟悉医院流程和专业技能的提升都离不开自己的努力，这个社会就是这样，优胜劣汰！

所以你要根据自己的实际情况来决定，我个人还是认为处于上升阶段的朋友还是多多努力，多多加班，让老板认可，让同事肯定！

上面的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

最后在这里，祝愿大家都有一个好的心情，明天有一个好的开始，愉快的上班，升职加薪在等你。谢谢！




回答于 2019-09-11 08:43:50

我已经是职场了13年了。几乎每个人的岗位职责中都会有这样一条：领导交办的事情。也许这事不一定与工作岗位相关，但是只要不是违背原则、违背良心的事，都应尽心尽力替领导分忧、处理的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你需要思考的是这份工作能够和你带来什么？

如果你能学到很多东西，并且整体未来趋势是比较乐观的！我觉得能忍就忍！

当然你可以适当的很尊重的与领导反应和协商关于加班的问题，是偶尔加班还是长时间加班，并没有任何补助？

与领导反应你自己的感受，先认同后产出自己的观点，让领导明白你的想法，而不是一味的忍让。

在没有一个非常好的未来规划的前提下！建议不要贸然行动。

一起加油！希望能够帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板是给你钱的人，让你做什么你做什么

加班没有加班费，这话让你说的。好像别的地方加班给加班费似的。习惯了这样就好啦。我体力劳动都没有加班费。你们这些坐在办公室的人加我吧，又怎么啦？还要钱吗？那不叫加班那叫延时作业。来我们这儿加班，只要超过四小时送一件康师傅方便面。每天工作12个小时，晚上再加四个小时钱也不少挣。俺们工地有个口号。干就完了，干死在工作岗位是值得尊敬的，别的说啥都是白扯。

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