您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
企业职工养老保险中断了咋办?
社保,养老保险,年限企业职工养老保险中断了咋办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业职工养老保险中断了,会不会对退休后领取养老保险有影响呢?
我的回答是:是有影响,但具体影响有好大,视情况而定。
我们大家想必已经知道,我们能够领取养老金必须要达到的两个条件,分别是:
到达法定退休年龄;
社保累计最低缴纳满15年。
只要满足上述两个条件,在到达法定退休年龄时,就可以根据国家养老政策,依据退休办理所在地的现行政策法规,申请退休并确实养老待遇,以后按月领取取可。
那如果养老保险期间存在缴纳中断,对退休领取养老金会有什么影响呢?
01.中途中断缴纳社保费用,可能导致缴费年限不足15年。
如果在缴纳费用期间因辞职、自由职业等因素,导致自己在没有就业单位的情况下,很多朋友就直接放弃缴纳社保,或者暂时不再理会社保缴纳情况,殊不知最后的结果有可能导致在自己到达法定退休年龄时,累计缴纳年限还不足15年。
那么出现的结果是延长退休时间或者补缴现金以满足15年的最低缴费年限。
02.因满足最低缴费年限,但退休待遇低的情况。
现在很多购买社保的朋友普遍存在的现象是,只要自己在退休时累计缴费年限满足15年(180月),就万事大吉,不影响自己的正常退休就可以了。为此在本人十分抗拒多缴纳社保年限的心理。
殊不知,自己缴纳社保年限越长,领取的退休待遇就越高。相同缴纳年限的基础上,选择的缴费基数越高,领取的退休待遇也会越高。
综上所述:因为在社保缴纳期间,非万不得已不要断缴社保,在工作条件允许的情况下,尽量增加自己的社保缴纳年限;同时在经济能力允许的情况下,尽量增加社保缴纳基数,因为以上三项因素都会影响个人是否按时退休,或者退休后对个人退休待遇的计算等。
作者简介:阿良姜-专注于职场领域的优质创作者,通过自己的视角观看职场,分享职场快乐。
有兴趣的朋友可以【关注】我,我持续为大家提供最新职场资讯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业职工养老保险是一个宽泛的概念。大致分为城镇企业职工养老保险(有单位),城镇灵活就业人员养老保险(无单位)等。
如果是单位期间断缴,可以采取劳动争议仲裁的形式,由单位和个人共同补缴。如果是在无单位的灵活就业期的断缴,当年的可以补,隔年就不让补缴了,这个人社部有明确规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老保险:单位按照个人工资水平的20%缴纳,个人按照8%缴纳(以北京为例,其它地区可能略有差异,下同),需缴满15年退休后才能享受领取养老金。中断对退休待遇影响不大,只要缴满年限就行。也可以自己办理个人公积金缴纳,或者找代缴公司,区别就是自己全额缴费,代缴是出资一部分。祝好运(✪▽✪)
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保中断缴纳对养老保险的影响不是很大,国家规定只要个人累计缴纳养老保险满15年即可享受养老保险金,所以社保中断不影响养老保险,但会影响工龄工资,中断期间是不计算工龄的。 医疗保险是从欠费的次月起开始停止享受待遇。建议在三个月内接续参保,这样就可以连续享受医保待遇,不会有待遇等待期。超出三个月接续参保的人员,那么就需要有六个月的等待期,在缴满6个月后的第七个月才能享受医保待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该可以补交吧,自己的事多上上心,多去社保局查一下不就行了吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收集证据告他,明年起由税务局征缴社保,只要企业有营业执照,他就逃不脱税务的监管。
上一篇:看见一个美容小店里放着很大株的芦荟,现摘芦荟的胶给顾客敷脸上,真的有用吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |