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在职场如何与上级搞好关系交往？
领导,工作,职场在职场如何与上级搞好关系交往？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
领，领导身上有优点吗？我感觉没有，为了生活凑合着混
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要端正你的态度，对上级要保持尊敬的态度，但不能低三下四。上级喜欢有能力，情商高，善于团结人，能给公司带来收益的人，一味地阿谀奉承是无用的，一定要注意这几点。其次要有自己的原则，底限，不卑不亢。上级提出的不合理要求，要学会委婉地拒绝，给他留足面子，不至自己陷入两难的境地。一定要兢兢业业，善于学习，有能力的人且会表现的人才会得到上级的认可，才能实现价值提升，财富增值！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人如何与领导处好关系？
首先作为职场新人刚刚进入职场，还没有干出任何成绩，还没有去了解职场的各种情况，为什么一开始就要考虑和领导处好关系呢？这样的价值观是错误的，是歪曲的，是非常势力的。
首先，职场新人要非常清楚，职场就是竞技场，就是比你本事有多高的地方。没有本事，一定会被淘汰，跟领导搞好关系也没有意义，领导也会远离那些拿钱干不了活的人。进入职场首先更正自己的价值观，一切都要靠自己真实的努力，靠自己的真本事，把自己的价值释放，做出最好的成绩。这样你不跟领导处关系，领导也会跟你套近乎。
职场新人只需要去观察你的领导，遇上好领导，他会把你带上正路，不教你相关的业务知识及经验。会给你培训会带领着员工们往前走。遇上差劲的领导，你越跟他搞关系最后伤害的都是自己。
给职场新人几条建议，进入职场应该做什么？
第一，认真学习岗位知识
无论岗位是不是自己喜欢的，也无论公司安排了什么样的岗位，对于职场新人来说，这都是一个进入职场学习职场的好岗位。所以尽快安定稳定投入岗位知识的学习当中。不要去理会其他的，学好自己的知识本领是第一位的。
第二，不断的去练习
作为职场新手，不用考虑什么关系问题。把学到的岗位知识反复练习，练习，再练习，让他成为你意识当中的熟练工种。快速的达到甚至比老员工都要熟练。
第三，做出成绩
任何东西都是苍白的，只有做出的成绩是实实在在的。同时对领导对你都是有利的。自己树立好目标，比如目前公司内较为出色的人。努力做出成绩去超越他。
第四，做出自己的职业规划
当你做出成绩了，也了解了职场情况。这个时候自己应该静下心来考虑一下自己的职业发展路线。职业发展两条线，第一条是学习线，学习岗位相关联的知识，或者在本岗位把知识学的更深。在或者职场新手还应该继续深造。第二条线是工作线，当有一定熟悉，以后也清楚了自己想做什么样的工作？哪些工作能给你带来价值，要快速更换自己的工作岗位。清晰的职业规划对3到5年的发展非常有意义。
总结：
1，职场新人不要去搞关系，尽快学习岗位技能
2，努力做出成绩，体现自己的价值。
3，有一定的职业规划，为未来铺路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人怎么和领导处好关系？
对于一个职场新人来说，没必要成天想着怎么去讨好领导？怎么让领导喜欢自己？其实做一个真实的自己便是，刻意为之反而容易弄巧成拙。
谨慎能捕千秋蝉、小心驶得万年船
职场新人大多涉世未深，而职场的人际关系又是敏感、复杂。“水”究竟有多深？是浑？是清？只有多看、多了解才搞得清。如果在不知“水性”的情况下，就急着下“水”，过早地卷入到复杂的人际关系中，到时怎么淹死的恐怕连自己也浑然不知。
不要刻意去讨好领导
刚踏入职场，你连领导的性格、脾气都不知道，对周围同事也毫无了解，急于跟领导搞好关系，弄不好不但讨不到领导喜欢，还容易造成同事对你不必要的误会。所以建议这个时候不应刻意去讨好领导，而是少说多看、少说多干，只要把手头事情做好，并且做出成绩，让领导觉得你踏实、有能力，是个可用之才，自然能讨得领导欢心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场有个很经典的，叫向上管理。
我是90后沪漂老叔叔，关于与上级相处，分两块，第一，工作;第二生活。
工作相处，解决这三个问题
1.与上级共识目标
2.与上级充分沟通
3.给自己打造品牌
核心第一条，你能协助领导完成公司目标、组织目标，那一切都好说。
关键第二条，怎么完成，高频沟通是基础，确保方向不偏，执行准确。
未来第三条，用事实和数据说话，展现自己能力，成为领导左膀右臂。
这种相处才来的实在。
生活相处，在于交心，在于利他，这就不多说了，相信大家都能处好。
再高级一点就是向上管理，向领导要目标，要资源，要配合，把工作做到前面，领导也是你的最为重要的资源之一，这是向上管理。
总结来说，工作上共识目标、充分沟通和打造品牌是秘诀，再进阶点把领导视为达成公司目标的资源，这是向上管理。
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