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企业如何选择靠谱的灵活用工平台？
员工,平台,企业企业如何选择靠谱的灵活用工平台？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
企业如何选择靠谱的灵活用工平台？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
灵活用工的出现无疑帮助企业弥补了传统用工模式带来的缺陷。但是，企业在选择灵活用工平台的时候就比较纠结了。因为市场上面的灵活用工平台参差不齐，所以很多企业也不知道要怎么选，下面就给大家详细的介绍当下灵活用工平台该怎么选！
1:看灵活用工平台的实力
企业通过观察,全方位的观察。详细的观察备选灵活用工平台的一切。实力、声誉、评价等。如今灵活用工平台众多,这个时候,先谁也不选,我先货比三家。
2:看灵活用工平台的口碑
我们在选择灵活用工平台时，不仅听行内的声音,还有行外的声音。只有充分倾听了业内业外的声音,不同行业的不同看法,才能有效判断这家灵活用工平台是不是真的好,才能有效的把握和选择。社会上对一家公司的评论肯定都是有好有坏的,不能光听好的,也不能光听坏的。好的坏的,这都需要把握一个度,度的标准只有自己去衡量了。
3:询问灵活用工平台的情况
我们可以准备几个问题,去询问我们备选的灵活用工平台,每个公司肯定都会有不同的回答,我们就是从这些回答中得到我们想要了解的东西。问的步骤里问什么很重要,要很清楚的知道自己想搞清楚的是什么。
4:主动接触灵活用工平台
当你通过以上几步,选定了一家灵活用工平台的时候,那么这个时候你就是对他们公司进行上门访问了。要通过与他们的接触,来印证自己看到的、听到的。当然,接触了解的时候要全方位和客观,不能带有个人倾向,不能说你个人喜欢这家公司,你就选择他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.想招到靠谱员工，首先企业必须靠谱，对员工福利好！才留得住技术人才，有好的福利，员工才有动力，才有拼搏精神，才有不断的创新。2.像日本有一家企业老板，永远是赚钱不倒，关健是对员工福利好！不论淡季，旺季，老板都不会随意裁员，有好的福利！员工不会随意跳槽，努力跟着老板打拼。3.我建议在正规官方平台招工，比如在58同城招工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个你需要考虑的用工平台的口碑和知名度了，还需要你自己做下市场调研
回答于 2019-09-11 08:43:50
同意楼上观点。
1.首选就是看资质，有税务局下发的委托代征资质，证明是被税务局认可的，至少不是黑平台，以谋取利益为原则的欺诈
2.看平台风控标准。有资质是做结算和汇总报税的门槛，享受优税政策。至于如何运营，如何把控风险，平台的风控是核心。严格的风控能保证平台更长远更稳定的发展。毕竟平台不好好经营，税务局可以随时取消委托资质，甚至会牵连到其他已签客户的安全。
3.看操作流程。是否有完善的系统操作体系，是否对接银行数据，实现自动化，如果还是传统的线下操作，那会造成某种程度的资金安全问题。
4.明确平台资金安全问题、结算操作流程、到账时间、发票类目、开票周期、实名认证、价格等等。这个只要是从事灵工结算的，都有大致相同的答复和处理节奏，此时，更多的选择就看个人的认可度的，有可能某个业务员的话术、沟通的回复让你更满意，也许就选择了。所以最后这一点是偏感性的，并非核心重点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、看灵活用工平台的实力
企业通过观察,全方位的观察。详细的观察备选灵活用工平台的一切。实力、声誉、评价等。如今灵活用工平台众多,这个时候,先谁也不选,我先货比三家。
2、看灵活用工平台的口碑
我们在选择灵活用工平台时，不仅听行内的声音,还有行外的声音。只有充分倾听了业内业外的声音,不同行业的不同看法,才能有效判断这家灵活用工平台是不是真的好,才能有效的把握和选择。社会上对一家公司的评论肯定都是有好有坏的,不能光听好的,也不能光听坏的。好的坏的,这都需要把握一个度,度的标准只有自己去衡量了。
3、询问灵活用工平台的情况
我们可以准备几个问题,去询问我们备选的灵活用工平台,每个公司肯定都会有不同的回答,我们就是从这些回答中得到我们想要了解的东西。问的步骤里问什么很重要,要很清楚的知道自己想搞清楚的是什么。
4、主动接触灵活用工平台
当你通过以上几步,选定了一家灵活用工平台的时候,那么这个时候你就是对他们公司进行上门访问了。要通过与他们的接触,来印证自己看到的、听到的。
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