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一个刚进公司的新员工被老员工故意刁难欺负,扬言让你请大家吃饭,你会怎么做?
新员工,员工,你的一个刚进公司的新员工被老员工故意刁难欺负,扬言让你请大家吃饭,你会怎么做?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
一个刚进公司的新员工被老员工故意刁难欺负,扬言让你请大家吃饭,你会怎么做?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要太在意他。
尊老爱幼,中华民族优良传统美德。尊老和爱幼,相辅相成,不能孤立去对待。
“若要人敬己,先要己敬人。”新员工是需要老员工的支持,指点和帮助,但这不是指新员工就得被老员工欺负,而且这也不符合大多数公司的要求,如果真晾在明处,受指责的会是老员工,而不是新员工。倚老卖老,故意刁难新人,不管是职场还是社会,都让人觉得这是一颗“老鼠屎”,人们往往对它敬而远之。
作为新员工,若经济条件允许,可以请老员工们吃饭,交流感情,感谢老员工们的支持和帮助。工作以来,从来没有见过老员工强硬要求新员工请客吃饭,反而都是老员工请新员工吃饭,感谢新员工的帮助。
不管新员工还是老员工,工作不容易,且行且珍惜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为刚入职的新人,离不开老同事的帮忙与关照,应努力营造融洽的同事氛围,工作上应加强公司业务技能的学习。
至于老同事故意要求请客吃饭,可以根据你的实际情况把握。
一:个人经济状况还不错
可以干脆答应,并邀请上其他同事一起,并且在吃饭过程中感谢大家关照和希望未来一起并肩战斗的决心。
二:个人经济状况一般
可以答应,但说明你只能请的起多少钱标准的,比如:我很感谢大家这几天来的关心和帮忙,我也正想找个机会和大家熟悉一下,那择日不如撞日,我们就聚一下,不过因为我刚入职,目前还没有发工资,本身的资金不是太宽裕,我只能请的起人均50元的排档,希望大家不要介意,等以后工作上手了,老板加工资了,再请大家吃好的。把吃饭的标准控制在自己可控的范围,也是可以接受的,也同样可以融入同事,解决大家的矛盾。
三:经济状况差请不起
作为刚入职的新人,请客吃饭不是必须和一定,可以委婉的说明:感谢大家的关照和帮忙,我特别想请大家吃饭,只不过我现在还没有工资,目前自己吃饭都没有稳定的一天三餐,等我发了工资再请大家吃饭哈!
总之:刚入职的新人,如果有能力的情况下通过吃饭和老同事建立融洽的关系是比较不错的选择,如果确实没能力就尽量在补破坏大家关系的情况下委婉拒绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要有坚定的意志,干好份内的工作,多看历史多学东西,这种情况也是对你的历练,比如说西方国家技术垄断,中国只能自己研发,现在中国的好多科技产品和工程建造都是世界第一,给你压力的同时也在提升自己的能力,加油吧…
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不请他吃饭,凭什么请他吃饭,既然刁难你,就是请吃饭也还是会刁难你的。刚入职肯定有很多不懂的地方,不要害怕,自己多捉摸,也可以问别人,问了别人之后自己要善于总结,钻研,慢慢自己就会熟悉了。
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